9.《中国共产党党内监督条例》规定,建立健全党的领导干部插手干预重大事项()制度,发现利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等问题,应当及时向上级党组织报告。( )

7.《党政领导干部考核工作条例》规定,任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核,一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行。( )

6.根据平时掌握情况,对表现突出或者问题反映较多的领导班子和领导干部,可以进行专项考核。( )

5.年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核,必须在每年年末开展。( )

4.《党政领导干部考核工作条例》规定,考核领导干部的一贯表现,要重点了解政治态度、担当精神、工作思路、工作进展,特别是对待是与非、公与私、真与假、实与虚的表现等情况。( )

3.《党政领导干部考核工作条例》规定,考核领导干部的道德品行,重点了解坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。( )

2.领导干部考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉。( )

1.考核党政领导干部政绩观,主要看是否恪守立党为公、执政为民理念,是否具有“功成不必在我”精神,以造福人民为最大政绩,真正做到对历史和人民负责。( )

18.组织(人事)部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取()等方式办理。( )

16.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,离任检查通过()等方式进行。( )

15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,上级党组织监督检查干部选拔任用工作,主要采取()、问题核查等方式进行。( )