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单选题
1、第42题:()在施工组织管理中具有重要地位。其总体要求:统筹安排,管理使用劳动力,改善劳动力组织和劳动条件,按劳分配,提高劳动生产率,保证施工任务的完成。
A
劳动福利
B
劳动管理
C
工资奖金
D
生活条件
答案解析
正确答案：B
解析：
**解析：**
本题考查的是施工组织管理中**劳动管理**的概念与作用。
1. **关键词分析**：
* 题干中提到的核心动作包括：“统筹安排”、“管理使用劳动力”、“改善劳动力组织”、“按劳分配”、“提高劳动生产率”。
* 这些内容均围绕“人”（劳动力）这一生产要素展开，涉及对人员的组织、调配、激励和效率提升。
2. **选项辨析**：
* **A. 劳动福利**：主要指为员工提供的非工资性待遇（如保险、休假、补贴等），虽然能间接影响积极性，但不具备“统筹安排”和“管理使用劳动力”的全面管理职能。
* **B. 劳动管理**：是指对施工过程中的劳动力进行计划、组织、指挥、协调和控制的活动。其目的正是为了合理配置人力资源，改善劳动组织，贯彻按劳分配原则，从而最大限度地提高劳动生产率，确保施工任务完成。这与题干描述完全一致。
* **C. 工资奖金**：属于薪酬激励机制的一部分，是劳动管理中“按劳分配”的具体体现手段之一，但不能涵盖“统筹安排”和“改善劳动力组织”等整体管理内容。
* **D. 生活条件**：指工人的食宿、卫生等后勤保障，属于辅助性工作，并非施工组织管理的核心职能。
3. **结论**：
劳动管理在施工组织管理中占据重要地位，其核心目标就是通过科学的管理手段，优化劳动力配置，提高效率，保证工期和质量。因此，正确答案为 **B**。
相关知识点：
劳动管理，统筹安排很重要
题目纠错
高级木工（官方）
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