A、 企业价值观
B、 企业目标
C、 企业形象
D、 企业经营策略
答案：A
解析：企业文化的核心是企业价值观，它是企业文化的灵魂和核心。企业价值观是企业对待员工、客户、社会的态度和行为准则，是企业文化的内在精神。一个企业的价值观决定了企业的发展方向、行为准则和价值追求，对企业的发展和长远目标具有重要的指导作用。举个例子，如果一个企业的价值观是“诚信、创新、共赢”，那么这个企业在经营过程中会注重诚信经营，鼓励员工创新，追求与客户、合作伙伴共赢的局面。
A、 企业价值观
B、 企业目标
C、 企业形象
D、 企业经营策略
答案：A
解析：企业文化的核心是企业价值观，它是企业文化的灵魂和核心。企业价值观是企业对待员工、客户、社会的态度和行为准则，是企业文化的内在精神。一个企业的价值观决定了企业的发展方向、行为准则和价值追求，对企业的发展和长远目标具有重要的指导作用。举个例子，如果一个企业的价值观是“诚信、创新、共赢”，那么这个企业在经营过程中会注重诚信经营，鼓励员工创新，追求与客户、合作伙伴共赢的局面。
A. 15
B. 20
C. 22
D. 25
解析：修整平尺的工作面是机械设备保养与维修中的一项重要工作。在25×25毫米内接触研点为22点以上，并均匀分布，才能达到合格标准。这是为了确保平尺的工作面平整度和精度，从而保证测量结果的准确性。
A. 大小
B. 结构
C. 形状
D. 类型
解析：夹具的装配程序主要是根据夹具的形状而定。不同形状的夹具需要不同的装配程序，以确保工件能够被正确夹持和加工。例如，对于圆形工件，可能需要使用环形夹具进行夹持，而对于方形工件，则可能需要使用平口夹具。因此，夹具的形状是确定装配程序的重要因素。
A. 正确
B. 错误
解析：浮动结构的自位支撑在安装时，跨度不宜过大，因为过大的跨度会增加结构的转动不定度，影响结构的稳定性和安全性。比如，如果一个桥梁的自位支撑跨度过大，当桥梁受到外部力的作用时，可能会导致结构的不稳定，甚至发生倾覆的危险。因此，在安装浮动结构的自位支撑时，需要根据具体情况合理设计跨度，以确保结构的稳定性和安全性。
A. 安装调试
B. 试冲制件
C. 间隙检查
D. 淬火热处理
解析：根据材料的回弹值，为便于修整，需要进行淬火热处理。在进行淬火热处理之前，需要确定弯曲模的凸、凹模形状和尺寸，以确保制件的质量。
解析：
解析：
A. 10°~15°
B. 15°~20°
C. 20°~25°
D. 25°~30°
解析：在粗车应铸铁修磨其刀刃时，应将前角取25°~30°。这是因为铸铁的硬度较高，所以需要较大的前角来确保切削效果。通过修磨刀刃，可以保持刀具的锋利度，延长使用寿命，提高加工效率。
A. 正确
B. 错误
解析：标准麻花钻横刃较长并不代表定心性好，因为较长的横刃可能导致钻孔时容易产生偏移。因此，这道题目是错误的。在机械设备装调中，我们需要了解不同工具的特点和适用场景，以便正确选择和使用。
A. 4°
B. 7°
C. 10°
D. 15°
解析：传动带轮的对应槽必须在同一平面内，其斜角不超过4°，否则会导致传动带偏移，影响传动效果甚至损坏设备。这是因为传动带在工作时需要保持在同一平面内，否则会出现跳动、噪音等问题。
解析：
