A、 不影响
B、 有一定影响
C、 影响严重
D、 损害整体形象
答案:B
解析:职工个体的不良形象会直接影响企业整体形象,因为职工是企业的代表,他们的行为举止会直接反映在企业形象上。如果职工个体形象不好,比如态度恶劣、工作不负责任等,会给企业带来负面影响,降低企业的声誉和信誉。因此,职工个体形象对企业整体形象是有一定影响的。举例来说,如果一个服务员态度恶劣,不仅会影响顾客对该服务员的评价,也会影响顾客对整个餐厅的印象,从而影响餐厅的整体形象。
A、 不影响
B、 有一定影响
C、 影响严重
D、 损害整体形象
答案:B
解析:职工个体的不良形象会直接影响企业整体形象,因为职工是企业的代表,他们的行为举止会直接反映在企业形象上。如果职工个体形象不好,比如态度恶劣、工作不负责任等,会给企业带来负面影响,降低企业的声誉和信誉。因此,职工个体形象对企业整体形象是有一定影响的。举例来说,如果一个服务员态度恶劣,不仅会影响顾客对该服务员的评价,也会影响顾客对整个餐厅的印象,从而影响餐厅的整体形象。
A. 过盈配合
B. 间隙配合
C. 基轴制配合
D. 基孔制配合
解析:圆锥销和圆锥销孔通常采用基轴制配合,即通过基准轴来确保两者之间的配合精度。
A. 游标卡尺
B. 内径千分尺
C. 杠杆百分表
D. 内径塞孔
解析:内径千分尺是一种专门用来测量孔内径的工具,通过读取刻度来确定孔的直径是否符合要求。游标卡尺主要用来测量外径,杠杆百分表主要用来测量平面内的距离。内径塞孔是用来检验孔的圆度和平行度的工具。因此,选项B内径千分尺是正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析:松键连接是一种通过调整键的尺寸来实现不同配合性质的连接方式,而不是通过改变键的二级限尺寸来实现。因此,题目说法错误。
A. 前角太大
B. 后角太大
C. 前角太小
D. 后角太小
解析:当钻孔时,如果孔呈多角形,主要原因可能是钻头的前角太小,导致切削力不足,无法有效地去除切屑,从而形成多角形的孔。因此,正确答案为C. 前角太小。要解决这个问题,可以选择合适的钻头,确保前角大小适中,以确保钻孔效果。
A. 剪板机
B. 带锯
C. 弓锯
解析:钢板下料需要采用剪板机进行,剪板机是一种专门用于切割金属板材的机械设备,能够高效、精确地完成下料工作。使用剪板机可以确保钢板的尺寸准确,提高生产效率。
A. 只传递转矩
B. 只受弯曲
C. 只受扭转
D. 受弯曲和扭转
解析:在机械传动中,传动轴的作用是传递转矩,即承受并传递旋转运动的力,使得机械设备能够正常运转。传动轴在工作时会受到弯曲和扭转的作用,但主要作用是传递转矩。举个例子,就像汽车的传动轴,它承受发动机产生的转矩,并将动力传递到车轮上,使车辆能够行驶。
A. 正确
B. 错误
解析:板牙是用于金属切削加工的工具,通常用于铣削、钻削等工艺中。板牙通常是双面切削的,即可以两面都使用。因此,题目中的说法是错误的,板牙并不只能单面使用。
A. 正确
B. 错误
解析:组织结构是指一个组织内部的各个部门、岗位之间的关系和层次结构。合理的组织结构可以使得各个部门之间的职责、权限和协调关系明确,有利于提高工作效率和协作效果。举个例子,一个公司的组织结构就像一座大厦的结构,每个部门就像大厦的每一层楼,每个员工就像大厦的每一个砖块,只有每个砖块都在正确的位置上,整座大厦才能稳固,运转良好。所以,合理的组织结构对于一个组织的发展至关重要。
A. 25°
B. 35°
C. 45°
D. 55°
解析:摆动杆凸轮的许用开程压力角是指在机构正常工作时,凸轮与摆动杆之间的接触点的压力角不能超过一定数值,以保证机构的正常运转。在这道题中,许用开程压力角为55°,超过这个数值就会导致机构工作异常。因此,正确答案为D选项。
A. 前角
B. 后角
C. 主偏角
D. 刀倾角
解析:刀具的几何参数对切削力的影响较大,修整刀具的前角可以控制切屑的流向且改变切削层变形情况。前角是指刀具前刀面与工件表面的夹角,通过调整前角可以改变切削过程中切屑的形状和流向,从而影响切削力和切削效果。例如,当前角过大时,切削力会增大,切削效果会变差;而当前角适中时,切屑容易断裂,切削效果会更好。因此,修整刀具的前角是非常重要的。