答案：A
解析： 焊接时的热输入是产生焊接应力和变形的决定因素。热输入是指焊接过程中传递给焊件的热量，它会引起焊件的温度升高和热膨胀，从而产生焊接应力和变形。因此，热输入是影响焊接应力和变形的关键因素。
答案：A
解析： 焊接时的热输入是产生焊接应力和变形的决定因素。热输入是指焊接过程中传递给焊件的热量，它会引起焊件的温度升高和热膨胀，从而产生焊接应力和变形。因此，热输入是影响焊接应力和变形的关键因素。
A. 10mm
B. 20mm
C. 25mm
D. 50mm
解析： 在使用挡板进行项目考试时，考试试件的厚度要大于20mm。这是因为挡板的作用是防止焊接过程中热量过度传递，保护试件的质量和形状。如果试件的厚度小于20mm，挡板的作用就无法发挥，容易导致试件变形或质量不合格。
A. 焊机装料
B. 校正焊机
C. 检查记录图表
D. 检查焊材尺寸
解析： 在摩擦焊操作中，焊机装料、校正焊机和检查记录图表都是焊接操作工必须检查的工作能力。只有选项D检查焊材尺寸不属于必须检查的工作能力。
解析： 这道题涉及到操作者对工作的态度和责任心。正确的做法是不仅要将重要的工作干好，还要关注并处理好其他细小的工作，以确保整个工作的质量和效果。因此，操作者不应该只关注重要的工作，而忽视其他细小的工作。
A. 电缆长度
B. 最大的焊接电流和电缆长度
C. 最大的焊接电流和焊接电压
D. 负载持续率和电缆长度
解析： 在选择焊接电缆截面积时，需要考虑最大的焊接电流和电缆长度。因为焊接电流越大，电缆的截面积需要越大，而电缆长度也会影响电流的传输效果，所以需要综合考虑这两个因素来选择电缆截面积。
A. 合同纠纷
B. 违约
C. 经济损失
D. 连带赔偿
解析： 根据题目描述，用人单位招用尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失，应当承担连带赔偿责任。这涉及到用人单位的职业道德问题，即对其他用人单位的损失负有责任。
A. 工会
B. 法院
C. 国务院
D. 生产经营单位
解析： 根据题目描述，这道题考察的是组织职工参与安全生产工作的民主工作的领导。根据安全生产法规定，工会是组织职工参与安全生产工作的重要力量，具有领导、支持、督促的职责。因此，选项A工会是正确答案。
解析： 这道题目涉及到员工对于工作要求、职责和义务的理解能力，这是核安全文化的一部分。如果员工不能很好地理解这些要求，说明核安全文化存在弱化的征兆。
A. 润湿性
B. 抗氧化性
C. 强度
D. 抗裂性
解析： Ar+He混合气体可以改善焊缝金属的润湿性，使焊接过程中焊丝更容易与工件表面接触，从而提高焊缝的质量。
A. A.越慢
B. B.越快
C. C.不变
解析：解析：（电焊工职业技能/竞赛辅导丛书111页填空题第24题）。
A. A、正确
B. B、错误
解析：解析：（电焊工职业技能/竞赛辅导丛书133页选择题第91题）
