当变更任何一个重要因素时,都需要重新进行焊接工艺评定。( )[1分]

解析： 细丝焊接时使用的电源特性是平硬外特性，即二氧化碳气体保护焊。

解析： 钨极氩弧焊正火区又称细晶区或相变重结晶区，在焊接加热时，加热温度范围对于低碳钢为900~1100℃。这是针对钨极氩弧焊的焊接参数的知识点。

解析： 根据题目描述，焊接工艺规程已经修改并生效，但现场还未收到正式颁布的修订文件。根据常规操作，焊工应该按照正式颁布的修订文件进行工作，而不是仅仅根据文件修改部门的口头指示。因此，答案是错误。

解析： 核电站建设质量保证依据法规是HAF003，因此选项B是正确答案。

解析： 这道题考察的是在工作中处理好企业和个人的利益关系，要求个人服从集体，保证个人利益和集体利益相统一。这是职业道德的一部分，要求员工在工作中要有公平公正的原则，不以个人利益为重，而是以集体利益为重。

解析： 气焊火焰能率的选择主要是根据焊丝的直径来选择，这是因为焊丝直径的大小会影响焊接过程中的热量传递和熔化速度。较大直径的焊丝需要较高的火焰能率来提供足够的热量，而较小直径的焊丝则需要较低的火焰能率。因此，根据焊丝直径来选择火焰能率是合理的。

解析： 企业文化的功能主要包括教育功能、凝聚功能、约束功能和协调功能。教育功能指企业文化对员工进行教育和培训，提高员工的素质和能力；凝聚功能指企业文化能够凝聚员工的共同目标和价值观，增强员工的归属感和凝聚力；约束功能指企业文化能够规范员工的行为和规范，约束员工的行为符合企业的规定和要求；协调功能指企业文化能够协调组织内部各个部门之间的关系，促进协作和合作。因此，选项D的协调功能是企业文化的功能之一。

解析： 液化石油气气瓶最大的工作压力是指气瓶能够承受的最大压力，一般为1.6MPa。因此，正确答案为B选项。

解析：解析：（电焊工职业技能/竞赛辅导丛书147页简答第35题）。

解析：解析：（电焊工职业技能/竞赛辅导丛书148页简答第38题）。