预防咬边应采取( )措施.

解析： 影响焊接接头性能的因素包括接头形状不连续性、焊接缺陷、残余应力和焊接变形等。接头形状不连续性指的是接头的形状不连续或不规则，会导致焊接接头的强度和密封性能下降。焊接缺陷包括焊缝内的气孔、夹渣、裂纹等，会降低焊接接头的强度和密封性能。残余应力是焊接过程中产生的应力，如果超过材料的承载能力，会导致接头的变形和开裂。焊接变形是焊接过程中由于热应力和冷却引起的接头形状的改变，会影响接头的尺寸和形状精度。因此，以上说法是正确的。

解析： 核电站相比火电站，其优点是环境污染大大低于火电站。核电站使用核能发电，不会产生大量的烟尘、二氧化硫等污染物，因此对环境的污染程度较低。

解析： 辐射无色无味、无声无臭、看不见、摸不着是正确的描述，但是核电站对人体健康的辐射影响并不一定比天然辐射大。核电站在运行过程中会产生一定的辐射，但是通过合理的安全保护措施和监管，可以将辐射对人体健康的影响降到最低。而天然辐射包括来自太阳、地壳和空气中的辐射，其影响也是存在的。因此，题目的答案是错误的。

解析： 创新对个人发展无关紧要是错误的说法。创新不仅对企事业的发展重要，对个人的发展也是至关重要的。创新能够提升个人的竞争力，帮助个人在职场中取得成功。

解析： 铝用软钎剂按照去除氧化膜的方式可分为有机钎剂和反应钎剂。有机钎剂通过溶解氧化膜来去除，而反应钎剂则通过与氧化膜发生化学反应来去除。选项B中的有机钎剂和反应钎剂正确描述了铝用软钎剂的分类。

解析： 企业文化的功能主要包括教育功能、凝聚功能、约束功能和协调功能。教育功能指企业文化对员工进行教育和培训，提高员工的素质和能力；凝聚功能指企业文化能够凝聚员工的共同目标和价值观，增强员工的归属感和凝聚力；约束功能指企业文化能够规范员工的行为和规范，约束员工的行为符合企业的规定和要求；协调功能指企业文化能够协调组织内部各个部门之间的关系，促进协作和合作。因此，选项D的协调功能是企业文化的功能之一。

解析： 焊接接头一般可分为焊缝金属、熔合区、热影响区和母材。焊缝金属是焊接过程中填充金属的部分，熔合区是焊接过程中母材与填充金属熔化形成的区域，热影响区是焊接过程中受到热影响而发生组织和性能变化的区域，母材是焊接接头的原始材料。因此，选项A正确。

解析： 焊缝在图纸上的表示方法一般有两种，一种是采用技术制图方法的焊缝详图，另外一种是采用标准规定的焊缝符号。这是基本的焊接知识，涉及到焊缝的图示表示方法。正确。

解析：解析：（电焊工职业技能/竞赛辅导丛书116页填空题第184题）。

解析： 焊工应有足够的作业面积，以确保工作的安全和顺利进行。选项B表示作业面积不小于4平方米，这符合职业道德的要求，因为焊工需要有足够的空间来进行焊接工作，以避免意外事故的发生。