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单选题
提出核安全文化的目的是解决管理问题，和个人行为无关。（ ）
单选题
从安全文化的角度看，活动承担者不需要质疑程序。（ ）
单选题
核安全文化对于工作过程中的口头交流没有控制要求。（ ）
单选题
正确填写工作记录，无论是正常还是异常情况。（ ）
单选题
核安全文化作为一项高境界的管理原则，在全球核能界已得到倡导、实施和推广，在创造核电厂优良业绩中发挥了重要作用。（ ）
单选题
通过服务采购，作为供方人员参与采购方工作的焊接人员，不需接受采购方在安全素养和技能方面的培训。（ ）
单选题
员工不能很好地理解书面或者口头上对自己工作的要求、本人的职责和义务，这是核安全文化弱化的征兆。（ ）
单选题
每个严重的安全事件，总会存在若干潜在隐患，抓住并报告潜在隐患，这是良好的安全工作作风。（ ）
单选题
民用核安全设备焊接活动中出现质量问题时，为了个人利益要隐瞒。（ ）
单选题
焊工对民用核安全设备焊接活动中出现的一些“习以为常”、“见惯不怪”的小问题，可以不报告，自行处理即可。（ ）
