A、正确
B、错误
答案:B
解析:斜Y型坡口对接裂纹试验方法,又称小铁研法,主要用于评定碳钢和低合金高强钢焊接热影响区对热裂纹的敏感性。这个方法是用来评定焊接质量的一种验收方法。
A、正确
B、错误
答案:B
解析:斜Y型坡口对接裂纹试验方法,又称小铁研法,主要用于评定碳钢和低合金高强钢焊接热影响区对热裂纹的敏感性。这个方法是用来评定焊接质量的一种验收方法。
A. 正确
B. 错误
解析:在8.1Crl8Ni9Ti奥氏体不锈钢和Q235A低碳钢素钢焊接时,由于两种材料的性质不同,需要选用适合的焊接材料来确保焊接质量。A302(A307)焊条适用于焊接低碳钢,而不适合焊接不锈钢。因此,选用A302(A307)焊条来焊接这两种材料是错误的。
A. 正确
B. 错误
解析:对于厚度小于5mm的铝板,一般不需要开坡口,这是因为铝板较薄,开坡口会导致材料过度消耗,影响焊接质量。在实际生产中,根据铝板的厚度和具体情况来决定是否需要开坡口,以确保焊接质量和效率。
A. 工艺
B. 安全可靠
C. 方便
D. 经济
解析:设计工装夹具时,要求定位、夹紧和松开过程既省力又快速,是考虑方便的设计原则。因为工装夹具的主要作用是帮助工件定位、固定和加工,如果设计不方便使用,会增加操作人员的工作强度,降低工作效率。因此,方便是设计工装夹具时需要考虑的重要因素。
A. 工时定额
B. 产量定额
C. 效率定额
D. 人数定额
解析:劳动定额是指在一定条件下,完成一定数量的工作所需的标准工时或标准产量。劳动定额包括工时定额和产量定额,工时定额是指完成一定数量的工作所需的标准工时,产量定额是指在规定时间内完成的标准产量。效率定额是指单位时间内完成的工作量,人数定额是指完成一定数量的工作所需的人数。因此,劳动定额包括工时定额和产量定额,选项AB正确。
A. 负责主持制定指导公司HSE行为准则的方针和战略目标
B. 负责对HSE管理体系实施过程的监督、咨询、协调、人员培训和文件管理
C. 为HSE管理体系的建立提供领导支持和资源保证
D. 负责确定审核的需要和定期评审
解析:HSE管理体系中最高管理者的责任包括负责主持制定指导公司HSE行为准则的方针和战略目标,为HSE管理体系的建立提供领导支持和资源保证,负责确定审核的需要和定期评审。因此,最高管理者的责任不包括负责对HSE管理体系实施过程的监督、咨询、协调、人员培训和文件管理。这些职责通常由专门的HSE管理人员来负责。
A. 焊接工艺规程
B. 产品零件图
C. 装配图
D. 工序卡片
解析:编制焊接工艺卡的主要依据是产品零件图,这是因为在产品零件图上包含了焊接工艺所需的关键信息,如焊缝位置、尺寸、角度等。通过产品零件图,可以确定焊接的具体要求,从而编制出符合要求的焊接工艺卡。这也是技术文件编写中的一部分内容。
A. 正确
B. 错误
解析:纯铜焊接接头的导电性应接近基体金属的导电性是正确的。由于纯铜焊接接头的成分和基体金属相似,因此导电性也应该接近。这样可以确保焊接接头在导电性能力上不会出现明显的差异,保证焊接质量。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:金属材料塑性变形主要是通过滑移和孪生两种方式进行,其中滑移是最基本的塑性变形方式。
解析:
A. 正确
B. 错误
解析:灰铸铁焊接时容易产生白口组织,这是因为灰铸铁中含有较高的磷和硫等杂质,焊接时易产生气孔和夹杂物,导致白口组织的形成。因此,在焊接灰铸铁时需要特别注意控制焊接参数,选择合适的焊接材料和方法,以避免白口组织的产生,确保焊接质量。