单选题
最高管理者应定期对质量管理体系进行管理评审,期限一般为()1次.
A
1年
B
2年
C
3年
D
5年
答案解析
正确答案:A
解析:
最高管理者应定期对质量管理体系进行管理评审,以确保体系的有效性和持续改进。这道题考察了质量管理体系管理评审的周期,一般为1年一次。管理评审是评估质量管理体系运行情况,发现问题并制定改进措施的重要环节。通过定期的管理评审,可以确保质量管理体系的有效性和适应性。
相关知识点:
管理评审,1年1次
题目纠错
高级技师焊工(官方)
相关题目
单选题
冷焊接方法具有劳动条件好、工艺过程简单、生产效率高、成本低、减小焊件因预热而产生的变形等优点.( )
单选题
电弧冷焊法就是焊件焊前不预热,焊接过程中也不进行辅助加热的方法.()
单选题
灰铸铁焊补时,为减少裂纹的产生,选择减应区的原则是:应是阻碍焊补处膨胀收缩的部位,应与其他部位联系不多,而且强度较小的部位,该区的变形应对其他部位无很大影响.( )
单选题
在焊件上选择适当的区域进行加热,使焊接区域尽可能自由热胀冷缩,以减小焊接应力,防止产生裂纹,该方法称为加热减应区法.( )
单选题
灰铸铁冷焊时选用细焊丝、小电流、浅熔深,焊后立即锤击焊缝等方法,可减小焊接应力,防止裂纹的产生.( )
单选题
灰铸铁冷焊时应采用分散焊、断续焊,减小焊接应力,防止裂纹的产生.( )
单选题
灰铸铁焊接裂纹-般为冷裂纹,当采用非铸铁型材料焊接时,焊缝也会产生热裂纹( )
单选题
灰铸铁焊接裂纹一般为热裂纹.( )
单选题
灰铸铁焊接裂纹一般为冷裂纹.( )
单选题
灰铸铁本身强度低,塑性极差,而焊接过程又有工件受热不均匀、焊接应力大及冷却速度快等特点,因此焊补铸铁时焊缝和热影响区容易产生裂纹.( )
