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什么缘故说异种金属焊接要比同种金属焊接困宝贵多?

答案:答案:因为异种金属焊接时,两种被焊金属的:(1)熔化温度不同;(2)导热性能不同;(3)比热容不同;(4)电磁性不同;(5)线膨胀系数不同。故异种金属焊接要比同种金属焊接困宝贵多。

解析:

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铸铁焊接时采用加热焊补处,以减小应力的方法称为加热减应区法。( )
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企业文化的功能主要表现在教育功能、凝聚功能、约束功能和()。
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()铝及铝合金焊件只要在焊前将表面清理干净,就可以获得好的焊接质量。
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光电跟踪气割机的设备虽然较复杂,由光电跟踪机构和自动气割机组成,但只要有(),就可以进行切割。
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紫铜焊前焊件采用预热,气焊时一般还要选择比低碳钢大的火焰能率,其原因是()。
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锅炉是一种生产蒸汽或热水的热能设备。( )
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()铸铁焊接裂纹一般为冷裂纹,产生部位为焊缝和热影响区。
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下列()是职业道德的特点的重要组成部分。
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()焊前预热,焊接时采用较大的线能量、用氧化焰气焊等是防止铜及铜合金焊接时产生热裂纹的主要措施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005effd-e6b7-e100-c0f5-18fb755e8807.html
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金属材料在外力作用下产生塑性变形的能力称为()。
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什么缘故说异种金属焊接要比同种金属焊接困宝贵多?

答案:答案:因为异种金属焊接时,两种被焊金属的:(1)熔化温度不同;(2)导热性能不同;(3)比热容不同;(4)电磁性不同;(5)线膨胀系数不同。故异种金属焊接要比同种金属焊接困宝贵多。

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铸铁焊接时采用加热焊补处,以减小应力的方法称为加热减应区法。( )

A. 正确

B. 错误

解析: 加热焊补处以减小应力的方法称为加热减应区法,而不是加热焊补处。因此,题目中的说法是错误的。

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企业文化的功能主要表现在教育功能、凝聚功能、约束功能和()。

A.  管理功能

B.  学习功能

C.  认识功能

D.  协调功能

解析: 企业文化的功能主要包括教育功能、凝聚功能、约束功能和协调功能。教育功能指企业文化对员工进行教育和培训,提高员工的素质和能力;凝聚功能指企业文化能够凝聚员工的共同目标和价值观,增强员工的归属感和凝聚力;约束功能指企业文化能够规范员工的行为和决策,约束员工的行为符合企业的规章制度和价值观;协调功能指企业文化能够协调组织内部各个部门之间的关系,促进协作和合作。因此,选项D的协调功能是企业文化的功能之一。

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光电跟踪气割机的设备虽然较复杂,由光电跟踪机构和自动气割机组成,但只要有(),就可以进行切割。

A. 轨道

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紫铜焊前焊件采用预热,气焊时一般还要选择比低碳钢大的火焰能率,其原因是()。

A. 提高焊接接头强度

B. 防止锌的蒸发

C. 产紫铜导热好难熔合

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锅炉是一种生产蒸汽或热水的热能设备。( )

A. 正确

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()铸铁焊接裂纹一般为冷裂纹,产生部位为焊缝和热影响区。

解析: 铸铁焊接裂纹一般为冷裂纹,产生部位为焊缝和热影响区。这是焊接知识中的一种常见问题,铸铁焊接容易产生冷裂纹,特别是在焊缝和热影响区。因此,该题的答案是正确的。

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下列()是职业道德的特点的重要组成部分。

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()焊前预热,焊接时采用较大的线能量、用氧化焰气焊等是防止铜及铜合金焊接时产生热裂纹的主要措施。

A. 对

B. 错

解析: 焊前预热、采用较大的线能量、用氧化焰气焊等并不是防止铜及铜合金焊接时产生热裂纹的主要措施。铜及铜合金焊接时主要采取的措施是选择合适的焊接材料、控制焊接速度、采用适当的焊接方法等。因此,题目的答案是错误的。

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金属材料在外力作用下产生塑性变形的能力称为()。

A. 抗拉强度

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