A、 管理功能
B、 学习功能
C、 认识功能
D、 协调功能
答案:D
解析: 企业文化的功能主要包括教育功能、凝聚功能、约束功能和协调功能。教育功能指企业文化对员工进行教育和培训,提高员工的素质和能力;凝聚功能指企业文化能够凝聚员工的共同目标和价值观,增强员工的归属感和凝聚力;约束功能指企业文化能够规范员工的行为和决策,约束员工的行为符合企业的规章制度和价值观;协调功能指企业文化能够协调员工之间的关系,促进团队合作和协作。因此,选项D的协调功能是企业文化的功能之一。
A、 管理功能
B、 学习功能
C、 认识功能
D、 协调功能
答案:D
解析: 企业文化的功能主要包括教育功能、凝聚功能、约束功能和协调功能。教育功能指企业文化对员工进行教育和培训,提高员工的素质和能力;凝聚功能指企业文化能够凝聚员工的共同目标和价值观,增强员工的归属感和凝聚力;约束功能指企业文化能够规范员工的行为和决策,约束员工的行为符合企业的规章制度和价值观;协调功能指企业文化能够协调员工之间的关系,促进团队合作和协作。因此,选项D的协调功能是企业文化的功能之一。
A. 正确
B. 错误
解析: 熔化极脉冲氩弧焊是一种适用于薄板焊接的焊接方法,它可以实现高质量的焊接,减少热输入和变形。因此,熔化极脉冲氩弧焊适合于薄板焊接。
A. 消氢处理
B. 消应力处理
C. 时效处理
D. 调质处理
解析: 埋弧焊和电渣焊是常见的焊接方法,焊接线能量小的多意味着焊接热量较低,因此焊后不需要进行调质处理。调质处理是通过加热和冷却来改变材料的组织和性能,而焊接线能量小的情况下,材料的组织和性能不会发生明显的变化,因此不需要进行调质处理。
A. A、铺好轨道
B. B、提供指令
C. C、划好图样
D. D、做好样板
解析: 数控气割机自动切割前必须提供指令,即需要进行程序设置和操作指令输入。
A. 坡口钝边过大,间隙太小
B. 焊接电流过大,焊接速度过快
C. 电弧过长
D. 运条速度和运条角度不当
解析: 产生咬边是由于焊接过程中出现的问题导致的,选项A中提到的坡口钝边过大和间隙太小是导致咬边的原因,而其他选项中的焊接电流过大、焊接速度过快、电弧过长、运条速度和运条角度不当都不是产生咬边的原因。
A. 对
B. 错
解析: 铸铁焊接时,防止氢气孔的措施主要是采用预热和后热处理的方法,而不是利用石墨型药皮焊条、清理铸件坡口和焊丝表面、烘干焊条等措施。因此,题目中的措施是错误的。
A. 10mm
B. 15mm
C. 20mm
D. 25mm
解析: 根据JB4708—92《钢制压力容器焊接工艺评定》的规定,板材组合焊缝试件两端应弃去25mm。
A. 0.1MPa≤P<1.6MPa
B. 1.6MPa≤P<10MPa
C. 0.1MPa≤P≤16MPa
D. 10MPa≤P≤100MPa
解析: 根据中压容器的设计压力范围,选择正确的选项。根据题目中的选项,只有B选项符合要求,即1.6MPa≤P<10MPa。其他选项都不符合中压容器的设计压力范围。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:熔化极脉冲氩弧焊熔滴过渡方式中一脉一滴的工艺性能最好。
A. 铁素体
B. 奥氏体
C. 渗碳体
D. 莱氏体
解析: γ-Fe是面心立方晶格的铁,碳溶于γ-Fe中所形成的固溶体称为奥氏体。奥氏体是一种固溶体,具有良好的塑性和韧性,是一种常见的铁素体组织。其他选项中,铁素体是指纯铁的晶体结构,渗碳体是指铁中含有碳的化合物,莱氏体是一种由奥氏体经过淬火后形成的组织。因此,选项B奥氏体是正确答案。
A. 塑性好
B. 成本低
C. 铸造性能好
D. 容易切削加工
E. 吸振
F. 耐磨
解析: 灰铸铁具有塑性好、成本低、铸造性能好、容易切削加工、吸振和耐磨等性能,因此应用最广泛。