（）属于钨极氩弧焊枪的试验内容。

解析： 信誉是企业在市场经济中赖以生存的依据，这是一种职业道德的表现。企业如果没有良好的信誉，很难在市场上获得顾客的信任和支持。因此，信誉对于企业的生存和发展非常重要。

解析： 压力容器和管道水压试验应在无损检测合格后进行，而需要作热处理的容器应在热处理后进行。热处理是对金属材料进行加热、保温和冷却等工艺操作，以改变其组织和性能的方法。因此，热处理应在热处理后进行。

解析： 在对坡口较大、工件受力大的灰铸铁进行电弧冷焊时，焊缝高出母材一块的焊接工艺方法是不可行的。这是因为焊缝高出母材一块会导致焊缝与母材之间的应力集中，容易引起焊接接头的开裂和破坏。因此，选项D是正确答案。

解析： 手工气割具有灵活方便等优点，但不适合气割大厚度的钢板以及需要预热的中、高碳钢、高合金钢的气割。因此，题目中的说法是错误的。

解析： 焊接接头硬度试验是为了评估焊接接头的质量和强度，样坯的选择和截取是非常重要的。根据题目描述，应该在垂直于焊缝方向的相应区段截取样坯，以包括焊接接头的所有区域。这样可以确保样坯的测试结果能够准确反映焊接接头的整体性能。因此，答案是正确的。

解析： 钛合金在高温下容易吸收氧、氢、氮等杂质，影响焊接质量，因此在熔化焊时需要采取措施来防止吸收。选项A表示采取惰性气体保护，惰性气体可以在焊接过程中形成保护气氛，防止钛合金与空气中的氧、氢、氮等发生反应。选项B表示采取真空保护，通过在焊接过程中建立真空环境，防止钛合金与空气中的氧、氢、氮等接触。选项E表示采取氩气箱中焊接，将焊接区域置于氩气箱中，形成氩气保护环境，防止钛合金与空气中的氧、氢、氮等发生反应。因此，选项ABE都是防止钛合金在高温下吸收氧、氢、氮的有效措施。

解析： 企业文化的功能主要包括教育功能、凝聚功能、约束功能和协调功能。教育功能指企业文化对员工进行教育和培训，提高员工的素质和能力；凝聚功能指企业文化能够凝聚员工的共同目标和价值观，增强员工的归属感和凝聚力；约束功能指企业文化能够规范员工的行为和决策，约束员工的行为符合企业的规章制度和价值观；协调功能指企业文化能够协调组织内部各个部门之间的关系，促进协作和合作。因此，选项D的协调功能是企业文化的功能之一。

解析： 加热减应区法是一种焊接方法，其目的是为了减小焊接应力，防止产生裂纹。焊补铸铁时，由于铸铁的脆性，容易产生应力集中和裂纹，因此采用加热减应区法可以有效地减小焊接应力，防止产生裂纹。

解析： 焊接场地应保持必要的通道，以确保人员能够安全进出。人行通道的宽度应符合安全要求，不小于3m。选项B的宽度为15m，超过了最低要求，因此选B。

解析： 钢材断面形状是指钢材在截面上的形状，可选取实腹柱使用的钢材断面形状有2种，因此答案为A。