常用的铝镁合金属于（）。

解析： 外观检查主要是对焊缝的外观质量进行检查，包括焊缝的形状、尺寸、表面质量等方面。焊缝缺陷是外观检查的一部分，但不是外观检查的主要内容。因此，外观检查主要是对焊缝外观质量进行检查，而不是仅仅对焊缝缺陷进行检查。所以答案是错误的。

解析： 在奥氏体不锈钢与铜及其合金焊接时，使用纯镍作为填充金属材料可以有效地防止渗透裂纹。纯镍具有良好的焊接性能和高温强度，可以提高焊接接头的强度和耐腐蚀性。因此，使用纯镍作为填充金属材料可以有效地防止渗透裂纹的产生。

解析： 工业纯钛具有很多优点，包括塑性韧性好、耐腐蚀性好、焊接性好。然而，工业纯钛不具有抗氧化性好的优点，因此选项D是正确答案。

解析： 调质处理是指在淬火后，再进行高温回火的复合热处理工艺。这种处理可以改善钢的硬度和韧性，提高其机械性能。因此，题目中的说法是正确的。

解析： 高温下金属长期受力会导致断裂，这是由于金属在高温下的持久强度不足所致。持久强度是指金属在高温下长期受力时能够承受的最大应力。抗拉强度是指金属在拉伸过程中能够承受的最大应力，屈服强度是指金属在受力过程中开始发生塑性变形的应力，断裂韧度是指金属在断裂前能够吸收的能量。因此，该金属在高温时长期受力断裂的应力属于持久强度。

解析：解析：产生夹渣的原因∶坡口角度或焊接电流过小;操作不当，引弧、接头方法和运条手法不当;单面焊双面成形的每一层焊缝清渣不彻底等。

解析： 铝合金分为变形铝合金和铸造铝合金两大类，这是铝合金的分类方式，属于金属材料知识的内容。

解析： 企业文化的功能主要包括教育功能、凝聚功能、约束功能和协调功能。教育功能指企业文化对员工进行教育和培训，提高员工的素质和能力；凝聚功能指企业文化能够凝聚员工的共同目标和价值观，增强员工的归属感和凝聚力；约束功能指企业文化能够规范员工的行为和决策，约束员工的行为符合企业的规章制度和价值观；协调功能指企业文化能够协调员工之间的关系，促进团队合作和协作。因此，选项D的协调功能是企业文化的功能之一。

解析： 在阴极斑点中，电子在电场和热能的作用下得到足够的能量而逸出。阴极斑点是指在阴极表面上出现的亮点，由于电子在电场的作用下被加速，撞击到阴极表面产生的能量转化为热能，使阴极表面发热并发出光。选项A中包含了电场和热能，符合阴极斑点中电子逸出的过程。选项B中的磁场在阴极斑点中并没有直接作用，选项C中的磁场和热能也不是阴极斑点中电子逸出的原因，选项D中的光能也不是阴极斑点中电子逸出的原因。

解析： 铸铁焊接常见缺陷包括焊接变形、焊缝成形差、外形尺寸不符合要求、气孔、裂纹、未熔合、未焊透、咬边。这些缺陷是在铸铁焊接过程中可能出现的问题，需要焊工具备相关的焊接知识和金属材料知识来避免和解决这些问题。