单选题
企业文化的功能主要表现在教育功能、凝聚功能、约束功能和().
A
管理功能
B
学习功能
C
认识功能
D
协调功能
答案解析
正确答案:D
解析:
企业文化的功能主要包括教育功能、凝聚功能、约束功能和协调功能。教育功能指企业文化对员工进行教育和培训,提高员工的素质和能力;凝聚功能指企业文化能够凝聚员工的共同目标和价值观,增强员工的归属感和凝聚力;约束功能指企业文化能够规范员工的行为和决策,约束员工的行为符合企业的规章制度和价值观;协调功能指企业文化能够协调组织内部各个部门之间的关系,促进协作和合作。因此,选项D的协调功能是企业文化的功能之一。
相关知识点:
企业文化功能有教育凝聚等
相关题目
单选题
铁素体耐热钢与其他钢种进行焊接时,要选用塑性和冲击韧性比较好的焊接材料.()
单选题
马氏体不锈钢焊接主要问题是有强烈的淬硬倾向,残余应力大,易产生冷裂纹.()
单选题
手弧焊、埋弧焊和气体保护焊等焊接方法都可以用来焊接钢与镍及其合金.()
单选题
在低碳钢与普通低合金钢焊接时,要根据普通低合金钢选择预热温度.()
单选题
由于焊条电弧焊适应性强,且焊条种类多,所以焊条电弧焊焊接异种钢较好.()
单选题
异种钢之间性能虽然差别可能很大,但与同种钢相比,异种钢焊接却容易很多.()
单选题
所谓异种金属的焊接,是指各种母材的物理常数和金属组织等性质各不相同的金属之间的焊接.()
单选题
焊接结束或中断时,收弧要慢,弧坑要填满,以防止弧坑裂纹.()
单选题
马氏体不锈钢含铬量高,固溶空冷后会产生马氏体转变,接头对冷裂纹更加敏感.()
单选题
奥氏体不锈钢焊接时,与腐蚀介质接触的焊缝应最先焊接.()
