A、 加热减应区法
B、 冷焊法
C、 半热焊法
D、 热焊法
答案:D
解析: 预热温度是指在进行铸铁焊补时,需要将工件加热到一定温度范围内,以提高焊接质量和减少焊接应力。预热温度为600~700℃属于热焊法的预热温度范围。
A、 加热减应区法
B、 冷焊法
C、 半热焊法
D、 热焊法
答案:D
解析: 预热温度是指在进行铸铁焊补时,需要将工件加热到一定温度范围内,以提高焊接质量和减少焊接应力。预热温度为600~700℃属于热焊法的预热温度范围。
A. 加速金属熔化
B. 防止产生气孔
C. 减小裂纹倾向
D. 避免产生自口组织
解析: 铸铁气焊使用气焊熔剂主要是为了加速金属熔化。气焊熔剂可以提高铸铁的熔点,使其更容易熔化,从而方便进行气焊操作。
A. 正确
B. 错误
解析: 焊缝的外观检验应在冷却至室温后进行外观检验是正确的。焊缝在冷却过程中会发生收缩和变形,如果在热态下进行外观检验,可能无法准确评估焊缝的质量。因此,应等待焊缝冷却至室温后再进行外观检验。
A. A、专用气割机
B. B、光电跟踪气割机
C. C、仿形气割机
D. D、数控气割机
解析: 根据题目描述,需要根据图样进行切割,因此需要使用光电跟踪气割机。光电跟踪气割机可以根据图样上的轮廓进行自动切割,能够实现高精度的切割操作。
A. 对
B. 错
解析: 钢板对接仰焊的困难是由于铁水在重力下产生下垂,导致焊缝正面产生焊瘤,焊缝背面产生下凹。这是因为在仰焊过程中,焊接位置上方的熔融金属会受到重力的作用,向下流动,导致焊缝正面产生焊瘤,而焊缝背面则会因为金属流动的原因产生下凹。因此,题目的答案是正确的。
A. 相互独立
B. 相互融和
C. 相互体现
D. 相互制约
解析: 企业文化与职业道德应该相互融和,企业文化是指企业内部的价值观、行为规范和工作方式等,而职业道德是指在职业活动中应该遵守的道德规范和职业操守。两者应该相互融合,企业文化应该体现和强调职业道德的重要性。
解析: 梁的断面主要有工字形和箱形两类是关于梁的受力情况的理论知识。工字形和箱形是常见的梁的断面形状,不同的断面形状会对梁的受力性能产生影响。因此,这道题属于理论知识要求。
A. 气孔
B. 裂纹
C. 夹渣
D. 飞溅
解析:解析:
A. 开U形坡口对的对接头
B. 对接头
C. 开X形坡口的对接头
D. T型接头
解析: 磁偏吹是指焊接过程中由于磁场的作用,焊缝的熔化金属会偏离预定位置,造成焊缝质量不合格的现象。T型接头由于其形状特殊,焊接时易产生磁偏吹现象。
A. A、发光停留的时间
B. B、光的颜色
C. C、光的波长
D. D、发光程度
解析: 荧光探伤是一种常用的无损检测方法,用于检测金属材料中的缺陷。荧光探伤时,荧光液和显像粉的作用可以使缺陷处出现强烈的荧光。根据发光程度的不同,可以确定缺陷的位置和大小。这道题考察了对荧光探伤原理的理解,以及对发光程度与缺陷位置和大小的关系的认识。选项D中的发光程度与确定缺陷位置和大小是相关的,因此选D。
解析: