A、 管理功能
B、 学习功能
C、 认识功能
D、 协调功能
答案：D
解析： 企业文化的功能主要包括教育功能、凝聚功能、约束功能和协调功能。教育功能指企业文化对员工进行教育和培训，提高员工的素质和能力；凝聚功能指企业文化能够凝聚员工的共同价值观和认同感，增强员工的归属感和凝聚力；约束功能指企业文化能够规范员工的行为和规范，使员工遵守企业的规章制度和价值观；协调功能指企业文化能够协调组织内部各个部门和员工之间的关系，促进良好的合作和沟通。因此，选项D的协调功能是企业文化的功能之一。
A、 管理功能
B、 学习功能
C、 认识功能
D、 协调功能
答案：D
解析： 企业文化的功能主要包括教育功能、凝聚功能、约束功能和协调功能。教育功能指企业文化对员工进行教育和培训，提高员工的素质和能力；凝聚功能指企业文化能够凝聚员工的共同价值观和认同感，增强员工的归属感和凝聚力；约束功能指企业文化能够规范员工的行为和规范，使员工遵守企业的规章制度和价值观；协调功能指企业文化能够协调组织内部各个部门和员工之间的关系，促进良好的合作和沟通。因此，选项D的协调功能是企业文化的功能之一。
A. 氢气
B. 氩气
C. 丙烷气
D. 天然气
解析：解析:职业技能鉴定、竞赛辅导丛书《电焊工》铁道出版社15113.2699选择题第211题
A. 抗拉强度
B. 弯曲性能
C. 冲击韧度
D. 硬度
解析： 补加因素是指影响焊接接头的焊接工艺因素，包括冲击韧度、抗拉强度、硬度等。在选择焊接工艺时，需要考虑接头的冲击韧度，因为冲击韧度是评价焊接接头抗冲击能力的重要指标。因此，选项C冲击韧度是正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:职业技能鉴定、竞赛辅导丛书《电焊工》铁道出版社15113.2699判断题第171题
A. 加热器
B. 预热器
C. 干燥器
D. 加热管
解析：解析:职业技能鉴定、竞赛辅导丛书《电焊工》铁道出版社15113.2699简答题第78题改
A. 正确
B. 错误
解析： 熔断器主要由铜丝、铝线和锡片三部分组成是错误的，因为熔断器主要由铜丝和锡片组成，没有铝线的部分。
解析：
A. 正确
B. 错误
解析：解析:职业技能鉴定、竞赛辅导丛书《电焊工》铁道出版社15113.2699判断题第160题
A. 酸性
B. 碱性
C. 不锈钢
D. 铸铁
解析： 蒴性好和冲击韧度高的焊缝需要选用碱性焊条。碱性焊条具有良好的蒴性和冲击韧度，适用于焊接高强度、高冲击负荷的工件。
A. 气体流量太大
B. 周围空气对流太强
C. 气体纯度不够
D. 焊丝的含碳量太高
解析：解析:职业技能鉴定、竞赛辅导丛书《电焊工》铁道出版社15113.2699选择题第195题
A. 电流受力
B. 磁场
C. 磁通
D. 感应电流
解析： 根据右手定则，当手指弯曲与线圈中电流方向一致时，拇指所指的方向就是载流线圈中产生的磁场方向。
