企业文化的功能主要表现在教育功能、凝聚功能、约束功能和().

企业文化的功能主要包括教育功能、凝聚功能、约束功能和协调功能。教育功能指企业文化对员工进行教育和培训，提高员工的素质和能力；凝聚功能指企业文化能够凝聚员工的共同价值观和认同感，增强员工的归属感和凝聚力；约束功能指企业文化能够规范员工的行为和规范，使员工遵守企业的规章制度和价值观；协调功能指企业文化能够协调组织内部各个部门和员工之间的关系，促进良好的合作和沟通。因此，选项D的协调功能是企业文化的功能之一。