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单选题
企业员工违反职业纪律,企业.
A
不能做罚款处罚
B
因员工受劳动合同保护,不能给予处分
C
警告往往效果不大
D
视情节轻重,做出恰当处分
答案解析
正确答案：D
解析：
企业员工违反职业纪律是一种不安全、不文明的行为，会对企业的正常运转和员工的工作环境造成影响。因此，企业需要根据情节轻重做出恰当的处分，以维护企业的正常秩序和员工的职业道德。对于违反职业纪律的员工，企业可以采取警告、罚款、停职等处分措施，以达到教育和惩罚的目的。因为员工受劳动合同保护，所以企业在给予处分时需要遵守相关法律法规，不能随意处罚。因此，视情节轻重，做出恰当处分是处理员工违纪问题的正确方式。
相关知识点：
员工违纪视情处分
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