商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则,不包括( ).

　薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

　短期激励与长期激励相协调

　基本薪酬与银行公司治理要求相统一

　薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

正确答案：C

解析：

解析:薪酬机制一般应坚持以下原则:①薪酬机制与银行公司治理要求相统一;②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾;③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应;④短期激励与长期激励相协调。C项,基本薪酬只是薪酬中的一种。

电子银行不具备的特点是()

银行营销组织通常有多种模式,当产品的市场可以划分,即每个不同细分市场有不同偏好的消费群体时,最适宜采用的营销组织模式为()结构

提炼对目标人群最有吸引力的优势竞争点,并通过一定的手段传达给消费者,然后转化为消费者的心理认识,是()的一个关键环节.

下列不属于银行市场定位原则的是().

下列不属于按客户定位分类的网点机构营销渠道的是().

商业银行主要采用SWOT分析方法对其内外部环境进行综合分析,下列表述正确的是().

以下关于“直客式”个人贷款营销模式的表述错误的是().

商业银行个人贷款品牌营销的五要素为().

下列情形中,最不可能引起社会存款增加的是().

下列市场细分行为中,违反可衡量性原则的是().