A、 单笔贷款授信额度主要指用于每个单独批准在一定贷款条件下的贷款授信额度
B、 借款企业的授信额度是指银行授予某个借款企业的所有授信额度的总和
C、 集团授信额度必须由一个对所有集团关系负责的会计主管进行监督和控制
D、 被指定发放的贷款本金额度,一旦经过借贷和还款后,就不能再被重复借贷的属于企业授信额度
答案：D
解析：解析:被指定发放的贷款本金额度,一旦经过借贷和还款后,就不能再被重复借贷的属于单笔贷款授信额度(而非借款企业额度)。
A、 单笔贷款授信额度主要指用于每个单独批准在一定贷款条件下的贷款授信额度
B、 借款企业的授信额度是指银行授予某个借款企业的所有授信额度的总和
C、 集团授信额度必须由一个对所有集团关系负责的会计主管进行监督和控制
D、 被指定发放的贷款本金额度,一旦经过借贷和还款后,就不能再被重复借贷的属于企业授信额度
答案：D
解析：解析:被指定发放的贷款本金额度,一旦经过借贷和还款后,就不能再被重复借贷的属于单笔贷款授信额度(而非借款企业额度)。
A. 在有效前沿上找到最优风险资产组合
B. 找到最优投资组合
C. 选择风险资产类别
D. 确定相应的资产配置比例及其标准差
解析：解析:在理财规划实际工作中,资产配置主要包括以下几个步骤:①选择风险资产类别;②根据所选择的资产类别的长期预期报酬率、标准差和相互之间的相关系数,在有效前沿上找到最优风险资产组合及其预期收益率和标准差;③选择无风险资产及其无风险利率,结合客户的风险系数,在资本市场线上找到无风险资产和最优风险资产组合的比例,即最优投资组合;④对应客户现阶段的预期报酬率,和最优资产组合进行比较,并确定相应的资产配置比例及其标准差。
A. 信用风险
B. 系统风险
C. 操作风险
D. 法律风险
解析：解析:未按规定的贷款额度、贷款期限、担保方式、结息方式、计息方式、还款方式、适用利率、利率调整方式和发放方式等发放贷款,导致错误发放贷款和贷款错误核算属于操作风险。
A. 3675
B. 3620
C. 3900
D. 4000
解析：解析:刘先生从事餐饮业务,属于增值税的征收范围,税率为6%。根据当地起征点的规定,月营业额在5000元以下的免征增值税;超过起征点的,应全额征税。在进行方案的选择时,利润最大的方案即为最优选择。甲方案收入(4900元)低于起征点(5000元),因此不需缴纳增值税,也不需缴纳城市维护建设税和教育费附加。利润额=4900-1000=3900(元)。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:从理论上看,最佳资金结构是指企业权益资本净利润率最高,企业价值最大而综合成本最低时的资金结构。
A. 通过债务重组,能够追加或者完善担保条件
B. 通过债务重组,借款企业能够改善财务状况,增强偿债能力
C. 通过债务重组,可在其他方面减少银行风险
D. 通过债务重组,能够使银行债务先行得到部分偿还
E. 通过债务重组,能够弥补贷款法律手续方面重大缺陷
解析：解析:暂无解析
A. 处于有效边界的最高点
B. 无差异曲线与有效边界的切点
C. 处于位置最高的无差异曲线上
D. 无差异曲线与有效边界的交点
解析：解析:由于有效集是市场上可供选择的一系列组合,那么,投资者究竟会选择哪一个组合就需要根据投资者自己的无差异曲线来进行判断,从而得到投资效用最大化的最优投资组合了。这个组合位于无差异曲线与有效集的相切点。
A. 流动资产
B. 非流动资产
C. 长期负债
D. 流动负债
解析：解析:流动负债是借款人在生产经营过程中应付给他人的资金,是借款人承担的应在一年或在一个营业周期内偿还的债务,包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付工资、应交税费、应付利润、其他应付款和预提费用等。
A. 流动资产占总资产比重下降
B. 经营性净现金流量持续为负值
C. 董事会和高级管理人员以短期利润为中心,不顾长期利益
D. 银行账户混乱,到期票据无力支付
E. 应收账款异常增加
解析：解析:董事会和高级管理人员以短期利润为中心,不顾长期利益属于企业管理状况风险,排除选项C。
A. 长期教育投资规划工具
B. 现代教育投资规划工具
C. 短期教育投资规划工具
D. 传统教育投资规划工具
E. 特殊教育投资规划工具
解析：解析:大体上来说,教育投资规划工具可分为长期教育投资规划工具和短期教育投资规划工具。长期教育规划工具又包括传统教育投资规划工具和其他工具。
A. 薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源
B. 薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障
C. 薪酬中的当期收入会给退休规划提供更多收入保障
D. 薪酬中的延期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源
E. 退休规划会影响薪酬结构的选择,进而影响员工的职业选择
解析：解析:员工薪酬与退休规划有着紧密关系:①员工薪酬会影响退休规划制定的多个方面。薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源,比如税后工资的-部分可以被用于个人自筹的养老金积累;薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障,如延期收入中的企业年金、社会保险等可以为客户提供-部分退休金,是退休生活的收入来源之-。②退休规划也会影响薪酬结构的选择,进而影响员工的职业选择。比如部分企业在薪酬构成中会给员工提供企业年金,这可能会吸引更多为退休规划筹划的员工加入企业。
