王先生今年45岁,是某大型国有企业的销售部经理.王先生对养老保险问题知之甚少,但是随着年龄的增长,王先生开始越来越多地考虑退休以后的生活.虽然知道单位给自己缴纳了养老保险金,但是王先生并不清楚养老保险具体是怎么回事,自己退休后的生活有多大程度的保障.为此,王先生就相关问题向理财师进行咨询.王先生的父亲王老先生于1995年退休,根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号),王老先生属于().

根据《社会保险法实施细则》,职工领取养老保险金的条件是:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限)满20年.

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给5%

企业年金与基本社会养老金的重大区别在于,企业年金是国家不直接干预的补充性养老金.

企业职工基本养老保险制度的资金筹集中最为重要的来源是个人薪酬扣除和财政支出.

工伤保险和生育保险由企业和个人共同缴纳的保费.

适合养老理财的常用工具还有:银行理财产品、债券、基金、贵金属、商业养老保险、信托、房产等.

如果客户退休的越早,那么他需要承受的经济压力将会越大.

在制定退休规划时,不应过高估计投资回报率,这样会使得客户认为每期的投资额很低,最终结果可能达不到养老金的累计目标

如果客户希望享有更高质量的退休生活,那就可能需要延长工作时间,推迟退休安排.

在退休规划安排时,通货膨胀率越高,所需筹备的养老金金额越低.