A、正确
B、错误
答案:A
解析:解析:互联网个人贷款面临的行业风险是指贷款投向的行业发展趋势不明朗或整体环境趋于恶化导致的风险,本质上是由行业波动导致的一种信用风险。
A、正确
B、错误
答案:A
解析:解析:互联网个人贷款面临的行业风险是指贷款投向的行业发展趋势不明朗或整体环境趋于恶化导致的风险,本质上是由行业波动导致的一种信用风险。
A. 企业法人不能清偿到期债务
B. 资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的
C. 公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失
D. 持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东请求人民法院解散公司
E. 持有公司全部股东表决权百分之五以上的股东请求人民法院解散公司
解析:解析:持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求人民法院解散公司,选项E错误。
A. 托管式
B. 信托式
C. 委托代理
D. 个人账户与社会统筹相结合
解析:解析:《企业年金基金管理试行办法》和《企业年金试行办法》明确规定了企业年金运营采用信托模式的基本框架,提出了企业年金基金受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的多元化主体共同管理企业年金基金的原则。企业年金基金不属于委托人等各管理当事人的清算财产,是中国式养老金信托制度的开创者。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:根据新产品(业务)的不同风险点和风险等级,综合考虑风险控制与作业效率、内部管理与客户体验、资源投入与效益产出之间的关系,有针对地逐项制定程度适当、合理有效的风险防控措施。
A. 个人住房贷款
B. 个人消费贷款
C. 个人经营贷款
D. 个人投资贷款
解析:解析:根据个人贷款用途的不同,个人贷款产品可以分为个人住房贷款、个人消费贷款和个人经营贷款等。个人住房贷款是指商业银行向借款人发放的用于购买住房的贷款。个人消费贷款是指银行向个人发放的用于消费的贷款。个人经营贷款是指银行向从事合法生产经营的个人发放的,用于定向购买或租赁商用房、机械设备,以及用于满足个人控制的企业(包括个体工商户)生产经营流动资金需求和其他合理资金需求的贷款。
A. 他项权利证书或其他登记证明
B. 存单
C. 凭证式国债
D. 仓单
E. 提单
解析:解析:保管的权证包括他项权利证书或其他登记证明、存单、凭证式国债、仓单、提单、银行承兑汇票、银行本票、人寿保单、保险单据等。
A. 54626.41
B. 54662.41
C. 54666.41
D. 55371.41
解析:解析:每年投资年金=2533904.29/(F/A,8%,20)=55371.41(元)。
A. 未考虑当利率水平变化时,因各种金融产品基准利率的调整幅度不同而带来的利率风险,即基准风险
B. 忽略了同一时间段内不同头寸的到期时间或利率重新定价期限的差异
C. 未考虑由于重新定价期限的不同而带来的利率风险
D. 大多数缺口分析未能反映利率变动对非利息收入的影响
E. 考虑了利率变动对银行整体经济价值的影响
解析:解析:C项,缺口分析只考虑了由于重新定价期限的不同而带来的利率风险(即重新定价风险),而未考虑当利率水平变化时,各种金融产品因基准利率的调整幅度不同产生的利率风险(即基准风险);E项,缺口分析主要衡量利率变动对银行当期收益的影响,未考虑利率变动对银行整体经济价值的影响,所以只能反映利率变动的短期影响。因此,缺口分析只是一种相对初级并且粗略的利率风险计量方法。
A. 计算和评估客户的财产价值
B. 决定财富传承的具体目标
C. 选择财富传承的工具
D. 制订财产传承规划方案
E. 执行财产传承规划方案
解析:解析:A,B,D财富传承规划的主要内容包括三个方面:计算和评估客户的财产价值、决定财富传承的具体目标、制订财产传承规划方案。
A. 转嫁不影响税收收入,它只是导致归宿不同,而逃税、避税、节税直接导致税收收入的减少
B. 转嫁筹划主要依靠价格变动来实现,而逃税、避税、节税的实现途径则是多种多样的
C. 转嫁筹划不存在法律上的问题,更没有法律责任,而逃税、避税、节税都不同程度地存在法律麻烦和法律责任问题
D. 商品的供求弹性将直接影响税负转嫁的程度和方向,而逃税、避税及节税则受通货膨胀的影响
E. 商品的供求弹性将直接影响税负转嫁的程度和方向,而逃税、避税及节税则不受其影响
解析:解析:税负转嫁与逃税、避税、节税的区别主要有:1.转嫁不影响税收收入,它只是导致归宿不同,而逃税、避税、节税直接导致税收收入的减少;2.转嫁筹划主要依靠价格变动来实现,而逃税、避税、节税的实现途径则是多种多样的;3.转嫁筹划不存在法律上的问题,更没有法律责任,而逃税、避税和节税都不同程度地存在法律麻烦和法律责任问题;4.商品的供求弹性将直接影响税负转嫁的程度和方向,而逃税、避税及节税则不受其影响。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:内部欺诈事件是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件,此类事件至少涉及内部一方,但不包括歧视及差别待遇事件。