A、 监管部门所关注的风险状况包括行业整体风险状况、区域风险状况和银行机构自身的风险状况
B、 银行监管部门通过现场检查和非现场监管等手段,对银行机构风险状况进行全面评估和监控
C、 按照诱发风险的原因,通常可将风险分为信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、国别风险、声誉风险、法律风险以及战略风险八大类
D、 银行机构风险状况不包括分支机构的风险水平
答案：D
解析：解析:D项,银行机构自身风险状况既包括银行整体并表基础上的总体风险水平,还包括其单一或部分分支机构的风险水平。
A、 监管部门所关注的风险状况包括行业整体风险状况、区域风险状况和银行机构自身的风险状况
B、 银行监管部门通过现场检查和非现场监管等手段,对银行机构风险状况进行全面评估和监控
C、 按照诱发风险的原因,通常可将风险分为信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、国别风险、声誉风险、法律风险以及战略风险八大类
D、 银行机构风险状况不包括分支机构的风险水平
答案：D
解析：解析:D项,银行机构自身风险状况既包括银行整体并表基础上的总体风险水平,还包括其单一或部分分支机构的风险水平。
A. 商场分期又称POS分期,根据分期期数不同,银行会按不同标准收取手续费
B. 账单分期不能免手续费,且期数越长手续费越高
C. 消费满额分期业务中,持卡人可以一次申请绑定,所有单笔达到或超过约定金额的大额消费,均可自动免息分期,持卡人可随时申请取消绑定
D. 邮购分期一般对持卡人免息免手续费,而向商户收取邮购分期手续费
E. P0S分期是目前最为常见的一种分期方式
解析：解析:E项,账单分期是目前最为常见的一种分期方式。
A. 贷款人根据借款人的提款申请和支付委托,将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人交易对象
B. 贷款人根据借款人的提款申请和支付委托,将贷款资金发放至借款人账户,并由借款人支付给符合合同约定用途的借款人交易对象
C. 贷款人根据借款人的提款申请和支付委托,将贷款资金支付给专门成立的托管机构
D. 贷款人根据借款人的提款申请和支付委托,将贷款资金支付给第三方托管机构
解析：解析:贷款人应按照借款合同约定,通过贷款人受托支付或借款人自主支付的方式对贷款资金的支付进行管理与控制。其中,贷款人受托支付是指贷款人根据借款人的提款申请和支付委托,将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人交易对象。
A. 40%
B. 30%
C. 12%
D. 16%
解析：解析:保证率是衡量保证担保充足性的指标。保证率=申请保证贷款本息/可接受保证限额×100%。其中,保证人保证限额,是指根据客户信用评级办法测算出的保证人信用风险限额减去保证人对商业银行的负债(包括或有负债)得出的数值。因此,该保证人的保证率=45/(350-200)×100%=30%。
A. 合法原则
B. 最高最佳使用原则
C. 估价时点原则
D. 替代原则
E. 公平原则
解析：解析:房地产估价原则主要有:公平原则;合法原则;估价时点原则;替代原则:最高最佳使用原则。
A. 市场流动性风险反映了商业银行在无损失或微小损失情况下迅速变现的能力
B. 资产的变现能力越强,银行的流动性状况越佳,其流动性风险也相应越低
C. 资产流动性是商业银行在合理的时间、成本条件下迅速获取资金的能力
D. 一般从零售客户和公司机构客户两个角度对商业银行的市场流动性进行分析
E. 商业银行应当估算所持有的可迅速变现资产量,将其与预期的流动性需求进行比较,以确定流动性的适宜度
解析：解析:市场流动性风险是指由于市场深度不足或市场动荡,商业银行无法以合理的市场价格出售资产以获得资金的风险,反映了商业银行在无损失或微小损失情况下迅速变现的能力。资产变现能力越强,银行的流动性状况越佳,其流动性风险也相应越低。因此,商业银行应当估算所持有的可迅速变现资产量,将其与预期的流动性需求进行比较,以确定流动性适宜度。资产流动性是指商业银行能够以合理的市场价格将持有的各类流动性资产及时变现或以流动性资产为押品进行回购交易的能力。由于零售客户和公司/机构客户对商业银行风险状况的敏感度存在显著差异,因此融资流动性还应当从零售负债和公司/机构负债两个角度进行深入分析。
A. 风险管理的职责逐渐集中到公司的董事会、高级管理层
B. 组织流程再造与定量分析技术并举
C. 风险管理贯穿于业务发展的每一个阶段
D. 全面风险管理体现在对商业银行所有层次的业务单位、全部种类的风险进行集中统筹管理
E. 风险管理越来越重视定量分析,通过内部模型来识别、计量、监测和控制风险
解析：解析:A项,全员的风险管理文化是商业银行全面风险管理的理念之一。风险管理绝不仅仅是风险管理部门的职责,无论是董事会、高级管理层,还是业务部门,乃至运营部门,每个人在履行工作职责时,都必须深刻认识潜在风险因素,并主动预防。
A. 资源配置
B. 战略目标审视
C. 确定管理授权
D. 人力资源管理运用
E. 制度建设及企业文化建设
解析：解析:由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,它通常被应用于战略目标审视、资源配置、人力资源管理运用、制度建设及企业文化建设等方面。
A. 同业业务的利率价格的变动
B. 内部控制程序的不完善
C. 交易人员的道德品质、专业知识、风险把控、操作熟练程度等综合业务素质与能力不够
D. 金融机构违约
E. 金融机构同业业务发展,使得各金融机构之间的业务合作更为紧密
解析：解析:由于同业业务发展迅猛,多数机构的内部控制管理系统还处于起步阶段,这就会因内部控制程序的不完善而形成操作风险。此外,同业业务的交易金额较大,且时效性非常强,对于交易人员的道德品质、专业知识、风险把控、操作熟练程度等综合业务素质与能力要求较高。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:一个完整的绩效考评体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。
A. 关注类贷款
B. 次级类贷款
C. 可疑类贷款
D. 损失类贷款
E. 正常类贷款
解析：解析:按照《贷款风险分类指引》规定,我国现行的贷款分类法将贷款分为正常、关注、次级、可疑、损失五类。
