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初级银行从业资格(官方)
9,849
多选题

薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有().

A
 基本薪酬的档次分类及晋级办法
B
 中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C
 银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D
 短期激励与长期激励相互协调
E
 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

答案解析

正确答案:ABC

解析:

解析:薪酬管理制度的制订应科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,一般应包括以下内容:银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准;基本薪酬的档次分类及晋级办法;绩效薪酬的档次分类及考核管理办法;中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。

相关知识点:

薪酬制度内容要掌握

初级银行从业资格(官方)

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