个人汽车贷款的贷后管理包括().

财务指标评价容易导致经营管理者过度扩张或参与高风险业务等长期行为.

效率分析法可应用于对商业银行之间、银行内部部门之间以及同一决策单元在同一时期的效率值评价,从而发现一些其他评价指标所无法发现的管理改进机会.

激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩,使激励与约束相配套,责权利相统一.

基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分.

客户风险管理手段包括风险控制和风险化解.

根据市场的规模、产品类型和产品定位等因素,可将定位方式分为三种.

一般来说,确定“金牌”客户的基本方法是估算客户带来的利益.

银行可以通过建立客户档案的形式来实现对客户信息的收集与整理.

银行产品设计的技术主要是指银行产品的定价、利费率的设定.

商业银行营销过程以顾客和满足顾客需要为导向,以市场及其变化为中心.