A、 监测各种可量化的关键风险指标
B、 满足不同职能部门对于风险状况的多样化需求
C、 风险控制/缓释策略应与商业银行的整体战略目标保持一致
D、 所采取的具体控制措施与缓释工具符合成本/收益要求
E、 通过对风险诱因的分析,能够发现风险管理中存在的问题,并重新完善风险管理程序
答案：CDE
解析：解析:略
A、 监测各种可量化的关键风险指标
B、 满足不同职能部门对于风险状况的多样化需求
C、 风险控制/缓释策略应与商业银行的整体战略目标保持一致
D、 所采取的具体控制措施与缓释工具符合成本/收益要求
E、 通过对风险诱因的分析,能够发现风险管理中存在的问题,并重新完善风险管理程序
答案：CDE
解析：解析:略
A. 正确
B. 错误
解析：解析:对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。
A. 商业银行的董事
B. 商业银行的监事
C. 商业银行信贷业务人员
D. 商业银行管理人员
E. 商业银行的信贷业务人员近亲属
解析：解析:《商业银行法》明确指出:“商业银行不得向关系人发放信用贷款;向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。”这里所指的关系人包括商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属,以及上述所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。rn考点rn《商业银行法》
A. 中国人民银行
B. 银行监管委员会
C. 中国银行业协会
D. 证券监督委员会
解析：解析:银行开展个人理财业务是经国务院银行业监督管理机构批准的一项银行中间业务。
A. 风险规避
B. 风险转移
C. 风险降低
D. 风险分担
解析：解析:风险应对策略包括四种基本类型:风险规避、风险降低、风险分担和风险承受。
A. 劳资关系
B. 经济波动
C. 环境安全性
D. 差别待遇
E. 性别歧视
解析：解析:操作风险的人员因素主要是指因商业银行员工发生内部欺诈、失职违规、商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响而引起的风险。其中,违反用工法是指商业银行违反劳动合同法、就业、健康或安全方面的法规或协议,包括劳资关系、环境安全性、歧视及差别待遇事件。B项属于外部因素。
A. 可撤销信用证
B. 不可撤销信用证
C. 跟单信用证
D. 不可转让信用证
解析：解析:为保证受益人的利益,现在银行基本不再开立可撤销信用证。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:合作机构的担保风险主要是保险公司的履约保证保险以及汽车经销商和专业担保公司的第三方保证担保。
A. 某商业银行向多个国家的企业发放贷款,这应用了风险分散的方法
B. 某商业银行在买入股票的同时,买入相应的看跌期权,这应用了风险转移方法
C. 某商业银行购买出口信贷保险,这应用了风险对冲的方法
D. 某商业银行董事会在确定经济资本分配时,对某项业务配置非常有限的资本以限制其规模,这应用了风险规避的方法
E. 某商业银行对于信用等级较低的借款客户,给予高于基准贷款利率的利率水平,这应用了风险补偿的方法
解析：解析:商业银行风险管理的主要策略:(1)风险分散(2)风险对冲(3)风险转移(4)风险规避(5)风险补偿。rn某商业银行购买出口信贷保险,这应用了风险转移的方法;某商业银行在买入股票的同时,买入相应的看跌期权,这应用了风险对冲方法。
A. 泡沫
B. 实体性
C. 经济性
D. 功能性
解析：解析:实体性贬值是由于使用磨损和自然损耗造成的抵押物贬值。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:合规是商业银行所有员工的共同责任,并应从商业银行高层做起。
