2019年5月1日,华东公司应收华北公司的货款3000万元到期,华北公司由于财务困难无法偿还该部分债务,经华东公司和华北公司双方协商,决定进行债务重组.以华北公司的300万股普通股偿还该部分债务,普通股每股面值为1元,重组日市价为9元.华东公司取得投资后,对华北公司具有重大影响,为取得股权,华东公司发生直接相关税费20万元,至协议日华东公司已对该项债权计提了50万元的坏账准备.华东公司该项应收账款的公允价值为2800万元,并于当日办理了该债务重组的相关债权债务解除手续.下列相关会计处理中,正确的有().

【单项选择题】下列各项有关职工薪酬的会计处理中,除其他相关会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本外,错误的是().

【单项选择题】下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,正确的是().

【单项选择题】2×20年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健服务,该服务的公允价值为300万元,内部售价为200万元;(2)公司控制权发生变动时对辞退的管理层人员补偿100万元;(3)根据职工入职期限,分别可以享受10至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消;(4)根据确定的利润分享计划,基于当年度实现利润计算确定应支付给公司管理层职工的利润分享款.不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2×20年与职工薪酬有关会计处理的表述中,不正确的是().

【单项选择题】甲公司为提高职工福利,设立一项设定受益计划,向所有在职员工提供统筹外补充退休金.甲公司2×21年有关设定受益计划资料如下:(1)2×21年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元;(2)按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980万元;(3)改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元;(4)由于财务假设变动产生的精算利得为15万元,由于经验差异产生的精算损失为12万元;(5)2×21年度福利支付金额为200万元.甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%.不考虑所得税等其他因素,甲公司该项设定受益计划2×21年应确认的职工薪酬成本为()万元.

【单项选择题】下列各项设定受益计划职工薪酬成本中,不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是()

【单项选择题】下列关于职工薪酬的会计处理中,表述正确的是().

【单项选择题】下列属于离职后福利的是().

【单项选择题】甲公司发生的下列交易或事项中,相关会计处理将影响发生当年净利润的是().

【单项选择题】甲公司采用设定受益计划核算其离职后福利计划.下列关于甲公司执行设定受益计划的过程中进行的会计处理,表述不正确的是().

M公司为液晶电视机生产企业,系增值税一般纳税人,适用增值税税率13%.2×20年2月发生如下与职工薪酬有关的事项:(1)M公司将其自产的新款液晶电视机100台作为福利分配给本公司的生产一线职工,该电视机每台成本8000元、市场售价11300元(含增值税).(2)M公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工30名,假定每辆马自达汽车每月计提折旧1000元;该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用,月租金为每套4000元.(3)M公司决定停产某车间的生产任务,提出职工自愿选择的辞退计划,并在一年内实施完毕.该车间生产工人100人、车间管理人员10人.已经通知相关人员,并经董事会批准,辞退补偿为生产工人每人20000元、管理人员每人50000元.M公司预计很可能有2名管理人员接受离职;车间生产工人10人接受离职的概率为30%,15人接受离职的概率为50%,20人接受离职的概率为20%.(4)职工李某报销2月份因工出差而购买的火车票款1000元.下列关于M公司2×20年2月份职工薪酬的账务处理中,正确的是( ).