华东公司应收华北公司款项2260万元,因华北公司资金困难,已无力偿还华东公司的全部货款,经过两者的协商,华北公司用自己的厂房抵债,该厂房的原值为3000万元,累计折旧1500万元,计提减值准备500万元,公允价值为2200万元.华东公司因为该笔应收账款计提了560万元的坏账准备,该应收账款的公允价值为1500万元.不考虑增值税及其他相关税费等因素影响,关于该项债务重组的说法中,正确的有().

2×21年1月1日,甲公司制定了一项设定受益计划,并于当日开始实施,向公司部分员工提供额外退休金,这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金.员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务,而且必须为公司服务到退休.假定符合计划的员工为10人,上述员工均为企业管理人员,当前平均年龄为41岁,退休年龄为60岁,可以为公司服务20年.假定在退休前无人离职,退休后平均计划寿命为30年.折现率为10%;不考虑未来通货膨胀影响因素.甲公司在2×21年末因设定受益计划应确认的服务成本为(),已知:(P/A,10%,30)=9.4269

下列项目中,不属于精算利得或损失的是()

【单项选择题】下列各项有关职工薪酬的会计处理中,除其他相关会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本外,错误的是().

【单项选择题】下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,正确的是().

【单项选择题】2×20年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健服务,该服务的公允价值为300万元,内部售价为200万元;(2)公司控制权发生变动时对辞退的管理层人员补偿100万元;(3)根据职工入职期限,分别可以享受10至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消;(4)根据确定的利润分享计划,基于当年度实现利润计算确定应支付给公司管理层职工的利润分享款.不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2×20年与职工薪酬有关会计处理的表述中,不正确的是().

【单项选择题】甲公司为提高职工福利,设立一项设定受益计划,向所有在职员工提供统筹外补充退休金.甲公司2×21年有关设定受益计划资料如下:(1)2×21年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元;(2)按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980万元;(3)改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元;(4)由于财务假设变动产生的精算利得为15万元,由于经验差异产生的精算损失为12万元;(5)2×21年度福利支付金额为200万元.甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%.不考虑所得税等其他因素,甲公司该项设定受益计划2×21年应确认的职工薪酬成本为()万元.

【单项选择题】下列各项设定受益计划职工薪酬成本中,不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是()

【单项选择题】下列关于职工薪酬的会计处理中,表述正确的是().

【单项选择题】下列属于离职后福利的是().

【单项选择题】甲公司发生的下列交易或事项中,相关会计处理将影响发生当年净利润的是().