下列交易中,属于非货币性资产交换的有( ).

【单项选择题】甲公司于2×20年1月1日向其50名高级管理人员每人授予10000份股票期权(每股面值1元).根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2×20年1月1日起在公司连续服务满5年,即可于2×24年12月31日无偿获得甲公司的普通股股票.每份股票期权在授予日的公允价值为4元,2×20年12月31日和2×21年12月31日每份股票期权的公允价值均为6元,2×22年12月31日和2×23年12月31日每份股票期权的公允价值均为8元,2×24年12月31日确认每份股票期权的公允价值为10元.假定5年内无高级管理人员离职,则甲公司因该项股份支付在2×20年计入管理费用的金额为()万元.

甲公司为上市公司,2×17年9月10日,甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款,条款内容为:为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2×18年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×20年12月31日之前行使完毕.2×17年11月30日,该协议获得股东大会的批准.2×18年1月1日,甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权.2×21年1月5日,假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职,并且全部行权.则甲公司这项股份支付协议的等待期为( ).

下列各项交易或事项中,属于股份支付的是().

下列各项关于股份支付的相关说法中,正确的是( ).

下列有关股份支付的说法中不正确的是()

下列各项中,作为以现金结算股份支付工具的是()

根据《企业会计准则第11号—股份支付》规定,下列表述不正确的是().

根据《企业会计准则第11号—股份支付》规定,下列表述不正确的是()

【简答题】甲公司2×20年度发生与职工薪酬相关的交易或事项如下:(1)本年度应发工资总额为8800万元,其中:生产部门直接人工工资为5000万元;生产部门管理人员工资为1000万元;公司管理部门人员工资为1800万元;销售部门人员工资为800万元;内部开发存货管理系统人员工资为200万元,假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合无形资产准则资本化为无形资产的条件.按照所在地政府部门的规定,甲公司分别按照员工工资总额的10%、8%、2%和1.5%计提职工医疗保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费.本年度,甲公司以银行存款支付员工工资8800万元,支付医疗保险880万元,支付住房公积金704万元,支付工会经费176万元,支付职工教育经费132万元.另外,甲公司向兼职的本公司独立董事支付薪酬50万元,甲公司所生产产品尚未对外销售.(2)2×20年3月,甲公司购买了90套全新的公寓拟以优惠价格向公司优秀职工出售,其中向72名直接生产人员出售的住房平均每套购买价为100万元,出售价格为每套80万元;向18名管理人员出售的住房平均每套购买价为190万元,出售价格为每套150万元.该90名职工均在2×20年3月陆续向甲公司支付银行存款购买了公司出售的公寓.售房协议规定,职工在取得住房当月开始必须在公司连续服务5年.(3)2×20年1月1日起,甲公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用,同时为副总经理以上高级管理人员每人租赁一套住房.该公司总部共有部门经理以上职工50名,每人提供一辆汽车免费使用假定每辆汽车每月计提折旧2000元;该公司共有副总经理以上高级管理人员10名,公司为其每人租赁一套月租金为6000元的公寓.本年度公寓的租赁款尚未支付.(4)甲公司自2×20年1月1日起实行累积带薪缺勤制度,规定:每名员工每年可享受10天带薪休假,未使用的休假可向后结转个年度,超过一个年度的未使用休假作废,员工在离开甲公司时对未使用的休假不能获得现金支付.员工带薪年休假以后进先出为基础,即先从当年可享受的休假权利中扣除,再从上一年结转的带薪年休假余额中扣除.2×20年12月31日,甲公司1000名员工中每名员工当年平均未使用带薪年休假为3天.根据同行业公司的经验,甲公司预计2×21年度有900名员工将享受不超过10天的带薪年休假,其余100名员工每人将平均享受12天带薪年休假,假定其全部为甲公司的管理人员.甲公司的管理人员每名员1日平均工资为300元.其他有关资料:第一,假定甲公司按年度计算发放应付工资.第二,按照国家相关政策,员工工资总额不包括向兼职的独立董事支付的报酬,也不包括员工因未使用带薪年休假而预期将支付的薪酬.第三,本题不考虑相关税费及其他因素.要求:(1)根据资料(1),计算甲公司2×20年确认货币性短期薪酬影响损益的金额,并编制与2×20年货币性短期薪酬相关的会计分录.(2)根据资料(2),计算甲公司2×20年将购买的公寓以优惠价格出售给职工应确认的非货币性福利金额,并编制与确认非货币性福利相关的会计分录.(3)根据资料(3),就甲公司2×20年发生的为职工免费提供汽车使用及租赁公寓有关的事项,说明其应进行的会计处理并编制相关的会计分录.(4)根据资料(4),就甲公司2×20年发生的与累积带薪缺勤职工薪酬有关的事项,说明其应进行的会计处理并编制相关的会计分录.

【简答题】A公司是一家家电生产销售企业.该公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,A公司与职工薪酬相关的业务如下:(1)2×18年3月,A公司的销售业绩再创新高,该公司为了奖励公司内部的优秀管理人员,3月29日从公司外部购入30套每套价值50万元的商品房,以每套20万元的价格销售给30名优秀管理人员,并且规定,管理人员接受奖励之后需要自下月起,在公司继续服务满5年.如果管理人员提前离职,需支付剩余价款.(2)2×18年6月,A公司制订了一项辞退福利计划,进行内部资源整合.对于销售业绩持续三年最差的A区实施撤离该区业务部的处理,除相关管理人员调回公司总部之外,共计辞退销售人员15名,生产员工80名,为实施该项辞退计划,A公司计划每人补偿5万元,该计划当年完成.至月末,已经董事会批准.至年末,尚未实际支付.(3)2×18年12月,A公司决定将自产的液晶彩色电视机用于奖励优秀职工,每名优秀职工奖励一台成本为4000元、不含税售价为5800元的电视机.其中,销售人员10名,生产人员30名,管理人员10名.至年末已实际支付奖励.不考虑其他因素.要求:(1)根据资料(1),简述A公司的账务处理原则,并编制A公司2×18年相关的会计分录.(2)根据资料(2),编制A公司2×18年相关的会计分录.(3)根据资料(3),计算A公司应确认的收入金额,并编制2×18年相关的会计分录.(答案金额以万元为单位表示)