甲、乙公司均为增值税一般纳税人,销售建筑物等不动产及机器设备等动产适用的增值税税率分别为9%和13%,甲公司的投资性房地产采用成本模式计量,2020年2月10日,甲公司以投资性房地产和厂房交换乙公司生产经营用的C设备和D设备.有关资料如下:(1)甲公司换出:①投资性房地产原值为450万元,为2019年6月10日购入的办公用房并对外出租,预计使用年限为10年,采用直线法计提折旧,预计净残值为0;不含税公允价值为650万元,增值税销项税额58.5万元;②厂房原值为200万元,为2015年2月10日购建完成,预计使用年限为50年,采用直线法计提折旧,预计净残值为0;不含税公允价值为300万元,增值税销项税额为27万元.合计不含税公允价值为950万元,合计含税公允价值为1035.5万元.(2)乙公司换出:①C设备原值为250万元,已计提折旧50万元,不含税公允价值为300万元,增值税销项税额为39万元;②D设备原值为600万元,已计提折旧100万元,不含税公允价值为600万元,增值税销项税额为78万元.合计不含税公允价值为900万元,合计含税公允价值为1017万元.(3)假定该项交换具有商业实质.(4)甲公司收到乙公司支付的银行存款18.5万元(甲公司收到不含税补价50万元,甲公司支付乙公司增值税进销差额31.5万元).下列有关甲公司会计处理的表述,不正确的是( ).

【单项选择题】2×20年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权.根据股份支付协议规定,这些高管人员自2×20年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股.2×20年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元.2×20年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司.2×20年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元.甲公司因该股份支付协议在2×20年应确认的管理费用金额为()

【单项选择题】下列各项中,甲公司应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是().

【单项选择题】2×18年12月12日,甲公司董事会批准一项股份支付协议.协议规定:2×19年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,这些人员必须为公司连续服务3年,即可自2×21年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金.预计2×19年、2×20年和2×21年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元12元和15元.2×19年有20名管理人员离开,预计未来两年还将有15名管理人员离开,2×20年实际有10名管理人员离开,预计2×21年还将有10名管理人员离开.甲公司在2×20年12月31日应确认的应付职工薪酬为()万元.

【单项选择题】对于以现金结算的股份支付,可行权日后相关负债公允价值发生变动的,其变动金额应在资产负债表日计入财务报表的项目是().

【单项选择题】下列关于权益结算股份支付计量的表述中,错误的是()

【单项选择题】2×20年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元).该期权在授予日的公允价值为每股12元.2×21年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励.在等待期内,甲公司没有高管人员离职.2×21年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元.2×21年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的资本公积(股本溢价)为()万元.

【单项选择题】2×17年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股股票(每股面值1元).根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2×18年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2×20年12月31日无偿获得授予的普通股2×17年12月20日的市场价格为每股12元,2×17年12月31日的市场价格为每股15元.2×18年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励.在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司.2×20年12月31日,高管人员全部行权.当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元.不考虑其他因素,甲公司因高管人员行权增加的资本公积(股本溢价)金额为()万元.

【单项选择题】2×19年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予10万份股份期权,这些人员从2×19年1月1日起必须在该公司连续服务满3年,服务期满时可以按照每股5元的价格购买10万股A公司股票.该权益工具在授予日的公允价值为15元.2×19年有20名管理人员离职,A公司估计三年中离职的管理人员比例将达到20%;2×20年又有10名管理人员离职,A公司估计第三年将不会再有人离职,将离职比例调整为15%,2×20年年末A公司应确认当期管理费用()万元.

【单项选择题】2×18年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权.根据股份支付协议规定,这些人员从2×18年1月1日起在该公司连续服务4年,即可按照当时股价增长幅度获得现金.授予日,甲公司股票市价为10元/股,截至2×19年12月31日,甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元.2×18年和2×19年各有4名管理人员离职,2×20年有6名管理人员离职,预计2×21年有2名管理人员离职.2×20年12月31日,每份现金股票增值权的公允价值为11元.不考虑其他因素,甲公司该项股份支付影响2×20年当期管理费用的金额为()万元.

【单项选择题】甲公司于2×20年1月1日向其50名高级管理人员每人授予10000份股票期权(每股面值1元).根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2×20年1月1日起在公司连续服务满5年,即可于2×24年12月31日无偿获得甲公司的普通股股票.每份股票期权在授予日的公允价值为4元,2×20年12月31日和2×21年12月31日每份股票期权的公允价值均为6元,2×22年12月31日和2×23年12月31日每份股票期权的公允价值均为8元,2×24年12月31日确认每份股票期权的公允价值为10元.假定5年内无高级管理人员离职,则甲公司因该项股份支付在2×20年计入管理费用的金额为()万元.