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注册会计师-会计(官方)
3,322
多选题

依据新企业会计准则的规定,下列有关所得税会计处理的表述中,正确的有( ).

A
 应当谨慎地确认递延所得税资产和递延所得税负债
B
 应当足额确认递延所得税资产和递延所得税负债
C
 与直接计入所有者权益的交易或者事项相关的当期所得税和递延所得税的影响,应当计入所有者权益
D
 资产负债表日,对于递延所得税资产和递延所得税负债,应当根据税法规定,按照预期收回该资产或清偿该负债期间适用的税率计量,如果未来期间税率发生变化的,应当按照变化后的新税率计算确定

答案解析

正确答案:ACD

解析:

解析:选项B,确认的递延所得税资产应该以能够抵扣的应纳税所得额为限。故选项B不正确。

相关知识点:

所得税处理规,谨慎确认权益记

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单选题

甲公司为母公司,其所控制的企业集团内2×20年发生以下股份支付相关的交易或事项:(1)甲公司与其子公司(乙公司)高管签订协议,授予乙公司高管100万份股票期权,待满足可行权条件时,乙公司高管可以以每股4元的价款自甲公司购买乙公司股票;(2)乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权,这些研发人员在乙公司连续服务满2年,即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金;(3)乙公司自市场回购本公司股票100万股,并与其销售人员签订协议,如果未来3年销售业绩达标,销售人员将无偿取得该部分股票;(4)乙公司向丁公司发行500万股本公司股票,作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款.不考虑其他因素影响,则下列各项中,乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有()

单选题

2×20年1月,长江公司为上市公司,为奖励并激励高管,与其管理层成员签署股份支付协议,规定若管理层成员在其后3年中都在公司任职服务,并且公司股价每年均提高10%以上,管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票.同时作为协议的补充,公司把全体管理层成员的年薪提高了100000元,但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金,3年后,管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项.如果管理层成员决定退出这项基金,可随时全额提取.长江公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6000000元.在第一年年末,长江公司估计3年内管理层离职的比例为10%;在第二年年末,长江公司调整其估计离职率为5%;到第三年年末,公司实际离职率为6%.在第一年中,公司股价提高了10.5%,第二年提高了11%,第三年提高了6%.公司在第一年年末和第二年年末均预计下年能实现股价增长10%以上的目标.关于各年费用的确认,下列选项中正确的有().

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