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14.下列关于或有事项预计可获得补偿的处理,说法正确的有()。

A、 企业清偿预计负债所需支出全部或部分预期由第三方补偿的,补偿金额只有在基本确定可以能够收到时才能作为资产单独确认

B、 确认的补偿金额可以超过预计负债的金额

C、 或有事项确认为资产的前提条件是或有事项确认为负债

D、 预计可获得的补偿应当确认为一项资产,而不能作为预计负债金额的扣减

答案:ACD

解析:解析:确认的补偿金额不应超过所确认的负债的账面价值。

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25.【多项选择题】下列各项中,属于利得的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efe7-1d5c-5720-c0f5-18fb755e880d.html
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9.下列关于资产负债表日后事项的表述中,正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efe7-303c-ad40-c0f5-18fb755e8803.html
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5.《企业会计准则第9号——职工薪酬》所称的职工至少应当包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efe7-2360-70c0-c0f5-18fb755e881a.html
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26.企业与同一客户同时订立的两份或多份合同,应当合并为一份合同进行会计处理是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efe7-2a1f-23e8-c0f5-18fb755e880b.html
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6、2x20年1月1日,甲公司以200万元的价格受让了一项软件著作权,预计使用4年后将其对外出售,该软件著作权的预计净残值为20万元,采用直线法摊销。2x22年6月30日,由于市场行情发生变化,该软件著作权的预计净残值为40万元,预计剩余使用寿命1.5年,不考虑其他因素,甲公司2x22年度对软件著作权计提的摊销金额是( )。
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7.【单项选择题】甲公司2×20年1月1日以银行存款5000万元购入乙公司80%股权,当日乙公司可辨认净资产公允价值为5000万元,账面价值为4000万元,其差额为一项自投资日起尚可使用5年的无形资产引起,该无形资产采用直线法摊销,无残值。2×20年乙公司实现净利润1000万元,未分配现金股利。2×21年乙公司实现净利润1200万元,分派现金股利600万元。甲公司和乙公司在进行企业合并前没有关联方关系。乙公司除实现净利润和分派现金股利外不存在其他所有者权益变动。甲公司在编制合并财务报表时采用权益法调整对子公司的长期股权投资。不考虑所得税和内部交易等因素影响,在2×21年期末甲公司编制合并财务报表调整分录时,按照权益法应将长期股权投资调整为()万元。
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7.【单项选择题】(2017年)下列各项中,应计入存货成本的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efe7-1e2a-da50-c0f5-18fb755e8811.html
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4.下列事项中,不属于企业合并准则中所界定的企业合并的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efe7-30f8-96b8-c0f5-18fb755e8804.html
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12.【多项选择题】2015年1月1日,甲公司与乙公司签订租赁合同,乙公司将10000平方米的零售门店出租给甲公司,租期为10年。年租赁付款额为2000万元,在每年年末支付。甲公司无法确定租赁内含利率,甲公司在租赁期开始日的增量借款年利率为6%。2021年1月1日,甲公司和乙公司同意对原租赁合同进行变更,即,将租赁期延长4年。每年的租赁付款额不变。甲公司在租赁变更生效日即2021年1月1日的增量借款年利率为7%。已知:(P/A,7%,8)=5.9713;(P/A,6%,4)=3.4651。假定不考虑其他因素,甲公司下列会计处理正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efe7-27c2-c528-c0f5-18fb755e880f.html
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19.A公司共有2000名职工,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受10个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪病假余额中扣除;职工离开公司时,公司对职工未使用的累积带薪病假不支付现金。2×19年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,A公司预计2×20年有1900名职工将享受不超过10天的带薪病假,剩余100名职工每人将平均享受13天病假,假定这100名职工全部为总部各部门经理,该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。假定2×20年12月31日,上述100名部门经理中有80名享受了13天病假,并随同正常工资以银行存款支付。另有20名只享受了10天病假,A公司2×20年因20名只享受了10天病假累积带薪缺勤应冲减管理费用的金额是( )元。
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14.下列关于或有事项预计可获得补偿的处理,说法正确的有()。

A、 企业清偿预计负债所需支出全部或部分预期由第三方补偿的,补偿金额只有在基本确定可以能够收到时才能作为资产单独确认

B、 确认的补偿金额可以超过预计负债的金额

C、 或有事项确认为资产的前提条件是或有事项确认为负债

D、 预计可获得的补偿应当确认为一项资产,而不能作为预计负债金额的扣减

答案:ACD

解析:解析:确认的补偿金额不应超过所确认的负债的账面价值。

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相关题目
25.【多项选择题】下列各项中,属于利得的有()。

A.  出租无形资产取得的收益

B.  接受投资产生的资本溢价

C.  出售无形资产产生的净收益

D.  非企业合并方式下取得长期股权投资时,初始投资成本小于按比例享有被投资方可辨认净资产公允价值份额而形成的差额

解析:解析:选项A,一般计入其他业务收入,属于收入;选项B,属于所有者投入的资本,不符合利得的定义;选项C,计入资产处置损益,属于利得;选项D,计入营业外收入,属于利得,符合题意。

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9.下列关于资产负债表日后事项的表述中,正确的有()。

A.  影响重大的资产负债表日后非调整事项应在附注中披露

B.  对资产负债表日后调整事项应当调整资产负债表日财务报表有关项目

C.  资产负债表日后事项包括资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的全部事项

D.  判断资产负债表日后调整事项的标准在于该事项对资产负债表日存在的情况提供了新的或进一步的证据

解析:解析:资产负债表日后事项,是指资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的有利或不利事项,而非全部事项,所以选项C不正确。

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5.《企业会计准则第9号——职工薪酬》所称的职工至少应当包括()

A.  与企业订立了固定期限、无固定期限的劳动合同的所有人员

B.  与企业订立了以完成一定工作作为期限的劳动合同的所有人员

C.  未与企业订立劳动合同但由企业正是任命的人员,如所聘请的独立董事、外部监事等

D.  通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员

解析:解析:职工的概念1.1

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26.企业与同一客户同时订立的两份或多份合同,应当合并为一份合同进行会计处理是( )。

A.  该两份或多份合同没有构成一揽子交易

B.  该两份或多份合同中所承诺的商品构成一项单项履约义务

C.  该两份或多份合同中的一份合同的对价金额与其他合同的定价或履行情况无关

D.  该两份或多份合同在一个月内订立

解析:解析:企业与同一客户同时订立或在相近时间内先后订立的两份或多份合同,在满足下列条件之一时,应当合并为一份合同进行会计处理:(1)该两份或多份合同基于同一商业目的而订立并构成一揽子交易。(2)该两份或多份合同中的一份合同的对价金额取决于其他合同的定价或履行情况。(3)该两份或多份合同中所承诺的商品(或每份合同中所承诺的部分商品)构成单项履约义务,选项B应合并为一份合同处理。

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6、2x20年1月1日,甲公司以200万元的价格受让了一项软件著作权,预计使用4年后将其对外出售,该软件著作权的预计净残值为20万元,采用直线法摊销。2x22年6月30日,由于市场行情发生变化,该软件著作权的预计净残值为40万元,预计剩余使用寿命1.5年,不考虑其他因素,甲公司2x22年度对软件著作权计提的摊销金额是( )。

A.  38.33万元

B.  42.50万元

C.  45万元

D.  50万元

解析:解析:2x22年6月30日,由于市场行情发生变化,预计净残值和适用寿命的变化属于会计估计变更,2x22年1月至6月, 甲公司对于软件著作权应计提的摊销= (200-20) /4*6/12=22.5 (万元),至2x22年6月30日,软件著作权已计提摊销金额22.5*5=112.5 (万元)变化后,2x22年7月至12月,按照变更后预计净残值和剩余使用寿命计提摊销,应摊销金额= (200- 112.5-40) /1.5*6/12=15.83 万元,甲公司2x22年度对软件著作权计提的摊销金额=22.5+15.83=38.33 (万元),选项A正确。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00061256-3045-5ee0-c0a8-55b0429b0700.html
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7.【单项选择题】甲公司2×20年1月1日以银行存款5000万元购入乙公司80%股权,当日乙公司可辨认净资产公允价值为5000万元,账面价值为4000万元,其差额为一项自投资日起尚可使用5年的无形资产引起,该无形资产采用直线法摊销,无残值。2×20年乙公司实现净利润1000万元,未分配现金股利。2×21年乙公司实现净利润1200万元,分派现金股利600万元。甲公司和乙公司在进行企业合并前没有关联方关系。乙公司除实现净利润和分派现金股利外不存在其他所有者权益变动。甲公司在编制合并财务报表时采用权益法调整对子公司的长期股权投资。不考虑所得税和内部交易等因素影响,在2×21年期末甲公司编制合并财务报表调整分录时,按照权益法应将长期股权投资调整为()万元。

A. 5960

B. 7200

C. 6600

D. 6200

解析:解析:长期股权投资调整后的金额=5000+[1000+1200-600-(5000-4000)/5×2]×80%=5960(万元)。

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7.【单项选择题】(2017年)下列各项中,应计入存货成本的是()。

A.  超定额的废品损失

B.  季节性停工损失

C.  采购材料入库后的存储费用

D.  新产品研发人员的薪酬

解析:解析:选项A,计入当期损益;选项C,属于仓库管理支出,计入管理费用;选项D,研发人员的薪酬中,费用化的部分计入当期管理费用,资本化的部分最终计入无形资产成本。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efe7-1e2a-da50-c0f5-18fb755e8811.html
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4.下列事项中,不属于企业合并准则中所界定的企业合并的是( )。

A.  A公司通过发行债券自B公司原股东处取得B公司的全部股权,交易事项发生后B公司仍持续经营

B.  A公司支付对价取得B公司的净资产,交易事项发生后B公司失去法人资格

C.  A公司以其资产作为出资投入B公司,取得对B公司的控制权,交易事项发生后B公司仍维持其独立法人资格继续经营

D.  A公司购买B公司30%的股权

解析:解析:企业合并是指将两个或两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。所以从企业合并的定义看,是否形成企业合并,关键要看相关交易或事项发生前后是否引起报告主体的变化。而A公司购买B公司30%的股权不会引起报告主体的变化,不属于企业合并。注意:选项B属于吸收合并,即被合并方在合并后不再存在,这也属于企业合并准则规范的合并的一种情况。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efe7-30f8-96b8-c0f5-18fb755e8804.html
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12.【多项选择题】2015年1月1日,甲公司与乙公司签订租赁合同,乙公司将10000平方米的零售门店出租给甲公司,租期为10年。年租赁付款额为2000万元,在每年年末支付。甲公司无法确定租赁内含利率,甲公司在租赁期开始日的增量借款年利率为6%。2021年1月1日,甲公司和乙公司同意对原租赁合同进行变更,即,将租赁期延长4年。每年的租赁付款额不变。甲公司在租赁变更生效日即2021年1月1日的增量借款年利率为7%。已知:(P/A,7%,8)=5.9713;(P/A,6%,4)=3.4651。假定不考虑其他因素,甲公司下列会计处理正确的有()。

A.  2021年1月1日甲公司应调整增加使用权资产5012.4万元

B.  2021年1月1日甲公司应调整增加租赁负债5012.4万元

C.  2021年1月1日甲公司应使用6%的折现率来重新计量租赁负债

D.  2021年1月1日甲公司应使用7%的折现率来重新计量租赁负债

解析:解析:2021年1月1日,租赁变更前的租赁负债=2000×(P/A,6%,4)=2000×3.4651=6930.2(万元),租赁变更后的租赁负债=2000×(P/A,7%,8)=2000×5.9713=11942.6(万元)。甲公司将变更后租赁负债的账面价值与变更前的账面价值之间的差额5012.4万元(11942.6-6930.2),相应调整使用权资产的账面价值,选项A和B正确;该项租赁变更导致租赁期延长,应当采用变更生效日的增量借款利率7%,选项C错误,选项D正确。甲公司会计处理为:借:使用权资产5012.4租赁负债--未确认融资费用2987.6贷:租赁负债--租赁付款额8000

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19.A公司共有2000名职工,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受10个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪病假余额中扣除;职工离开公司时,公司对职工未使用的累积带薪病假不支付现金。2×19年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,A公司预计2×20年有1900名职工将享受不超过10天的带薪病假,剩余100名职工每人将平均享受13天病假,假定这100名职工全部为总部各部门经理,该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。假定2×20年12月31日,上述100名部门经理中有80名享受了13天病假,并随同正常工资以银行存款支付。另有20名只享受了10天病假,A公司2×20年因20名只享受了10天病假累积带薪缺勤应冲减管理费用的金额是( )元。

A. 180000

B. 144000

C. 36000

D. 0

解析:解析:2×19年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪病假权利而导致的预期支付的追加金额,即相当于300天(100×3天)的病假工资180000(300×600)元,并做如下账务处理:借:管理费用180000 贷:应付职工薪酬——累积带薪缺勤180000 2×20年,由于该公司的带薪缺勤制度规定,未使用的权利只能结转一年,超过1年未使用的权利将作废。借:应付职工薪酬——累积带薪缺勤(80人×3天×600)144000 贷:银行存款144000借:应付职工薪酬——累积带薪缺勤(20人×3天×600)36000 贷:管理费用36000

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