甲企业于2×19年1月1日取得乙公司20%有表决权股份,能够对乙公司施加重大影响.假定甲企业取得该项投资时,乙公司可辨认净资产的公允价值为6000万元,账面价值为5000万元.取得股权日乙公司可辨认净资产的公允价值与账面价值的差异原因为一批成本为5000万元、公允价值为6000万元的库存商品.该批商品于2×19年对外销售75%(销售价款为4000万元),2×20年对外销售25%(销售价款为2000万元).则甲公司在对乙公司的股权投资确认投资收益时,需对净利润以公允价值为基础进行调整,2×19年、2×20年应分别从净利润中调减的金额为()万元.

【简答题】甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×15年更换年审会计师事务所,新任注册会计师在对其2×15年度财务报表进行审计时,对以下事项的会计处理存在质疑:(1)自2×14年开始,甲公司每年年末均按照职工工资总额的10%计提相应资金计入应付职工薪酬,计提该资金的目的在于解决后续拟实施员工持股计划的资金来源,但有关计提金额并不对应于每一在职员工.甲公司计划于2×18年实施员工持股计划,以2×14年至2×17年四年间计提的资金在二级市场购买本公司股票,授予员工持股计划范围内的管理人员,员工持股计划范围内的员工与原计提时在职员工的范围很可能不同.如员工持股计划未能实施,员工无权取得该部分计入职工薪酬的提取金额.该计划下,甲公司2×14年计提了3000万元.2×15年年末,甲公司就当年度应予计提的金额进行了以下会计处理:借:管理费用3600贷:应付职工薪酬3600(2)为调整产品结构,去除冗余产能,2×15年甲公司推出一项鼓励员工提前离职的计划.该计划范围内涉及的员工共有1000人,平均距离退休年龄还有5年.甲公司董事会于10月20日通过决议,该计划范围内的员工如果申请提前离职,甲公司将每人一次性地支付补偿款30万元.根据计划公布后与员工达成的协议,有800名员工将会申请离职.截至2×15年12月31日,该计划仍在进行当中.甲公司进行了以下会计处理:借:长期待摊费用24000贷:预计负债24000借:营业外支出4800贷:长期待摊费用4800(3)甲公司自2×15年1月1日起实行累积带薪缺勤制度,规定:每名员工每年可享受7天带薪休假,未使用的休假可向后结转一个日历年度,超过一个年度未使用的带薪休假权利作废,员工在离开公司时对未使用的休假不能获得现金支付,员工带薪年休假是以后进先出为基础.2×15年12月31日,甲公司1800名员工中每名员工当年平均未使用带薪年休假为3天,根据同行业公司的经验,甲公司预计2×16年度有1700名员工每人将平均享受7天的带薪年休假,其余100名员工每人将平均享受10天的带薪年休假,假定其全部为甲公司的管理人员.甲公司每名员工日平均工资为0.032万元.甲公司2×15年没有对该项业务确认职工薪酬.其他有关资料:甲公司按照净利润的10%提取法定盈余公积,不计提任意盈余公积.不考虑所得税等相关税费因素的影响.甲公司2×15年年度报告于2×16年3月20日对外报出.要求:判断甲公司对事项(1)至事项(3)的会计处理是否正确并说明理由;对于不正确的会计处理,编制更正会计分录.(无须通过“以前年度损益调整”科目,答案中金额单位用万元表示).

下列情形中,根据会计准则规定应当重述比较期间财务报表的有().

下列关于会计差错的说法中,正确的有( ).

下列属于企业应当在附注中披露与前期差错更正有关信息的有( ).

某股份有限公司2015年发生或发现的下列交易或事项中(均具有重大影响),会影响2015年期初所有者权益的有().

华东公司2015年发生或发现的下列重要的交易或事项中会影响2015年期初未分配利润的有().

下列关于会计差错会计处理的说法正确的有().

下列事项中,属于前期会计差错的有( ).

下列有关会计政策变更以及会计差错的说法中正确的有( ).

按照我国会计准则的规定,以下各项中应当在财务报表附注中披露的有( ).