2×19年1月1日,甲公司取得乙公司30%的股份,实际支付款项2000万元,能够对乙公司施加重大影响,同日乙公司所有者权益账面价值为6000万元(与公允价值相等).2×19年4月1日,乙公司将自产产品出售给甲公司,产品售价2000万元,成本1500万元,未计提过存货跌价准备.2×19年度乙公司实现净利润2000万元,至2×19年年末甲公司取得的上述存货对外出售60%.假定甲公司有其他子公司需要编制合并报表,则甲公司合并报表中应抵销的“存货”项目的金额为( )万元.

【简答题】甲公司适用的所得税税率为25%,所得税采用资产负债表债务法核算,预计未来期间能够产生足够的应纳税所得额用于抵扣可抵扣暂时性差异,且适用所得税税率不会发生变化.甲公司按净利润10%提取法定盈余公积.2×21年1月1日甲公司董事会作出如下会计变更的决议:(1)2×18年1月1日,甲公司与乙公司签订经营租赁合同,将甲公司2×17年年末支付1000万元购置的一栋办公楼出租给乙公司.租赁期为10年,每年租金80万元.甲公司对该投资性房地产的后续计量采用成本模式,该投资性房地产的预计使用年限为25年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧.为了更加真实客观的反映公司价值,有助于广大投资者更全面地了解公司经营和资产情况,2×21年1月1日起,甲公司董事会对该投资性房地产由成本模式改为公允价值计量模式,并采用追溯调整法进行处理.已知2×18年年末该投资性房地产的公允价值为1100万元,2×19年年末该投资性房地产的公允价值为1400万元,2×20年年末和2×21年1月1日该投资性房地产的公允价值均为1150万元.假定税法规定该项投资性房地产的预计使用寿命、预计净残值和折旧方法与甲公司董事会进行会计变更前的会计规定一致.同时税法规定,资产在持有期间公允价值的变动不计入应纳税所得额,待处置时一并计算应计入应纳税所得额的金额.为简化计算,假定不需要考虑变更当月折旧的影响.(2)甲公司2×18年12月20日购入一台管理用设备,原值为1000万元,预计使用寿命为10年,预计净残值为40万元,按双倍余额递减法计提折旧.假定税法有关该项固定资产折旧的规定与会计上述规定一致.由于固定资产所含经济利益预期消耗方式的改变和技术因素的原因,已不能继续按原定的折旧方法、折旧年限计提折旧.甲公司于2×21年1月1日将设备的折旧方法改为年限平均法,将设备的折旧年限由原来的10年改为8年,预计净残值仍为40万元.要求:(1)计算甲公司2×21年1月1日会计政策变更前该投资性房地产的账面价值.(2)对甲公司2×21年该项投资性房地产的会计政策变更进行如下会计处理:①填列甲公司2×21年该项投资性房地产会计政策变更的累积影响数计算表;会计政策变更的累积影响数计算表②就上述投资性房地产的会计政策变更编制有关会计分录;③对2×21年编制的年度财务报告中涉及会计政策变更的数据进行调整,并填列下列利润表和资产负债表.(若该项目不必调整,则填上零)利润表(部分项目)编制单位:甲公司 2×21年度 单位:万元 .资产负债表(部分项目)编制单位:甲公司2×21年12月31日单位:万元(3)对甲公司上述固定资产的会计变更,完成以下要求:①计算上述固定资产2×21年应计提的折旧额,并编制有关会计分录;②计算上述固定资产会计估计变更对2×21年所得税费用的影响,并编制有关会计分录;③计算上述固定资产会计估计变更对2×21年净利润的影响.

【简答题】甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×15年更换年审会计师事务所,新任注册会计师在对其2×15年度财务报表进行审计时,对以下事项的会计处理存在质疑:(1)自2×14年开始,甲公司每年年末均按照职工工资总额的10%计提相应资金计入应付职工薪酬,计提该资金的目的在于解决后续拟实施员工持股计划的资金来源,但有关计提金额并不对应于每一在职员工.甲公司计划于2×18年实施员工持股计划,以2×14年至2×17年四年间计提的资金在二级市场购买本公司股票,授予员工持股计划范围内的管理人员,员工持股计划范围内的员工与原计提时在职员工的范围很可能不同.如员工持股计划未能实施,员工无权取得该部分计入职工薪酬的提取金额.该计划下,甲公司2×14年计提了3000万元.2×15年年末,甲公司就当年度应予计提的金额进行了以下会计处理:借:管理费用3600贷:应付职工薪酬3600(2)为调整产品结构,去除冗余产能,2×15年甲公司推出一项鼓励员工提前离职的计划.该计划范围内涉及的员工共有1000人,平均距离退休年龄还有5年.甲公司董事会于10月20日通过决议,该计划范围内的员工如果申请提前离职,甲公司将每人一次性地支付补偿款30万元.根据计划公布后与员工达成的协议,有800名员工将会申请离职.截至2×15年12月31日,该计划仍在进行当中.甲公司进行了以下会计处理:借:长期待摊费用24000贷:预计负债24000借:营业外支出4800贷:长期待摊费用4800(3)甲公司自2×15年1月1日起实行累积带薪缺勤制度,规定:每名员工每年可享受7天带薪休假,未使用的休假可向后结转一个日历年度,超过一个年度未使用的带薪休假权利作废,员工在离开公司时对未使用的休假不能获得现金支付,员工带薪年休假是以后进先出为基础.2×15年12月31日,甲公司1800名员工中每名员工当年平均未使用带薪年休假为3天,根据同行业公司的经验,甲公司预计2×16年度有1700名员工每人将平均享受7天的带薪年休假,其余100名员工每人将平均享受10天的带薪年休假,假定其全部为甲公司的管理人员.甲公司每名员工日平均工资为0.032万元.甲公司2×15年没有对该项业务确认职工薪酬.其他有关资料:甲公司按照净利润的10%提取法定盈余公积,不计提任意盈余公积.不考虑所得税等相关税费因素的影响.甲公司2×15年年度报告于2×16年3月20日对外报出.要求:判断甲公司对事项(1)至事项(3)的会计处理是否正确并说明理由;对于不正确的会计处理,编制更正会计分录.(无须通过“以前年度损益调整”科目,答案中金额单位用万元表示).

下列情形中,根据会计准则规定应当重述比较期间财务报表的有().

下列关于会计差错的说法中,正确的有( ).

下列属于企业应当在附注中披露与前期差错更正有关信息的有( ).

某股份有限公司2015年发生或发现的下列交易或事项中(均具有重大影响),会影响2015年期初所有者权益的有().

华东公司2015年发生或发现的下列重要的交易或事项中会影响2015年期初未分配利润的有().

下列关于会计差错会计处理的说法正确的有().

下列事项中,属于前期会计差错的有( ).

下列有关会计政策变更以及会计差错的说法中正确的有( ).