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多选题
下列关于关键绩效指标法表述正确的有().
A
关键绩效指标法的指标体系是基于企业战略目标建立的
B
关键续效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系
C
关键绩效指标法不能单独使用,应与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法综合使用
D
关键绩效指标法是企业绩效评价方法,其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价
答案解析
正确答案：AB
解析：
解析:关键绩效指标法可以单独使用,也可以与经济增加值、平衡计分卡等其他方法结合使用,选项C错误;关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部门)和员工,选项D错误。
相关知识点：
关键绩效指标法，基于战略建体系
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