A、 利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献和该利润中心部门边际贡献
B、 利润中心的业绩报告自下而上逐级汇编,直至整个企业的息税前利润
C、 利润中心的业绩报告需要将实际与预算进行对比,分别计算差异,据此进行差异的调査、分析产生差异的原因
D、 利润中心的业绩报告是自上而下逐级汇编的,直至整个企业的息税前利润
答案：D
解析：解析:利润中心的业绩报告是自下而上逐级汇编的,直至整个企业的息税前利润,所以,选项D的说法不正确。
A、 利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献和该利润中心部门边际贡献
B、 利润中心的业绩报告自下而上逐级汇编,直至整个企业的息税前利润
C、 利润中心的业绩报告需要将实际与预算进行对比,分别计算差异,据此进行差异的调査、分析产生差异的原因
D、 利润中心的业绩报告是自上而下逐级汇编的,直至整个企业的息税前利润
答案：D
解析：解析:利润中心的业绩报告是自下而上逐级汇编的,直至整个企业的息税前利润,所以,选项D的说法不正确。
A. 半变动成本可分解为固定成本和变动成本
B. 延期变动成本在一定业务量范围内为固定成本,超过该业务量可分解为固定成本和变动成本
C. 阶梯式成本在一定业务量范围内为固定成本,当业务量超过一定限度,成本跳跃到新的水平时,以新的成本作为固定成本
D. 为简化数据处理,在相关范围内曲线成本可以近似看成变动成本或半变动成本
解析：解析:延期变动成本在一定业务量范围内为固定成本,超过特定业务量则成为变动成本,选项B错误。
A. 10%
B. 14%
C. 8%
D. 16%
解析：解析:利率=无风险利率+违约风险溢价率+流动性风险溢价率+期限风险溢价率=6%+2%+3%+3%=14%。
A. 34
B. 50
C. 100
D. 25
解析：解析:保本点销售量=固定成本/(单价-单位变动成本)=100/(3-1)=50(件)。
A. 情景分析
B. 模拟分析
C. 最大最小法
D. 敏感程度法
解析：解析:敏感性分析主要包括最大最小法和敏感程度法两种分析方法。
A. 作业→部门→产品
B. 资源→作业→产品
C. 资源→部门→产品
D. 资源→产品
解析：解析:作业成本法以“作业消耗资源、产出消耗作业”为原则,按照资源动因将资源费用追溯或分配至各项作业,计算出作业成本,然后再根据作业动因,将作业成本追溯或分配至各成本对象,最终完成成本计算的过程。
A. 报价利率包含通货膨胀率
B. 计息期利率=报价利率/每年复利次数
C. 计息期等于1年时,有效年利率等于报价利率
D. 报价利率不变时,有效年利率随着每年复利次数的增加而减少
解析：解析:有效年利率=(1+报价利率/m)m-1.其中m指的是每年的复利次数,1/m指的是计息期,计息期小于一年时,m大于1,所以有效年利率大于报价利率,即当报价利率不变时,有效年利率随着每年复利次数的增加而增加。
A. 直接计入基本生产成本
B. 直接计入辅助生产成本
C. 直接分配给辅助生产以外的各个受益单位或产品
D. 直接分配给所有受益单位
解析：解析:直接分配法是直接将各辅助生产车间发生的费用分配给辅助生产以外的各个受益单位或产品,即不考虑辅助生产内部相互提供的劳务量,不经过辅助生产费用的交互分配。
A. 19.11
B. 18
C. 20
D. 19.2
解析：解析:配股后除权参考价=(20000×20+16×19000/10×3)/(20000+19000/10×3)=19.11(元)。
A. 14.3%
B. 14.8%
C. 15.2%
D. 15.6%
解析：解析:根据外部融资需求额=(经营资产销售百分比×新增营业收入)-(经营负债销售百分比×新增营业收入)-[预计营业净利率×(基期营业收入+新增营业收入)×(1-预计股利支付率)]=0,即:0=60%×新增营业收入-20%×新增营业收入-(1000+新增营业收入)×10%×50%,求得新增营业收入=142.86(万元),则内含增长率=142.86/1000×100%=14.3%。或:令内含增长率为X,则:0=60%-20%-[(1+X)/X]×10%×50%。求得:X=14.3%。
A. 稳定股票市场价格
B. 维持目标资本结构
C. 保持较低资本成本
D. 使股利与公司盈余紧密配合
解析：解析:固定股利支付率政策,是公司确定一个股利占盈余的比率,长期按此比率支付股利的政策。在这一股利政策下,各年股利额随公司经营的好坏而上下波动,获得较多盈余的年份股利较高,获得盈余少的年份股利额就低。主张实行固定股利支付率的人认为,这样做能使股利与公司盈余紧密地配合,以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。
