A、 营业利润格式
B、 净利润格式
C、 边际贡献格式
D、 综合收益格式
答案：C
解析：解析:利润中心的考核指标通常为该利润中心的部门边际贡献、分部经理可控边际贡献和部门可控边际贡献。所以本题答案为选项C。
A、 营业利润格式
B、 净利润格式
C、 边际贡献格式
D、 综合收益格式
答案：C
解析：解析:利润中心的考核指标通常为该利润中心的部门边际贡献、分部经理可控边际贡献和部门可控边际贡献。所以本题答案为选项C。
A. 财产税
B. 保险费
C. 修理费
D. 广告费
解析：解析:广告费属于销售费用,在编制销售及管理费用预算时需要考虑,在制造费用预算中不予考虑。选项D不正确。
A. 10000
B. 7812.5
C. 6250
D. 5375
解析：解析:单位边际贡献=10-2=8(元),保利量=[1000+5250/(1-25%)]/8=1000(万件),保利额=1000×10=10000(万元)。
A. 公司的目标资本结构
B. 2020年末的货币资金
C. 2020年实现的净利润
D. 2021年需要增加的投资资本
解析：解析:采用剩余股利政策时,应遵循四个步骤:①设定目标资本结构;②确定目标资本结构下投资所需的股东权益数额;③最大限度地使用保留盈余来满足投资方案所需的权益资本数额;④投资方案所需权益资本已经满足后若有剩余盈余,再将其作为股利发放给股东。其中:①是有关公司目标资本结构的内容;②是要考虑2021年需要增加的投资资本;③、④考虑了2020年实现的净利润。其中并没有考虑到货币资金,因此,选项B是不需要考虑的因素。
A. 易变现率较高
B. 举债和还债的频率较高
C. 蒙受短期利率变动损失的风险较高
D. 资金成本较高
解析：解析:与激进型筹资政策相比,保守型筹资政策下短期金融负债占企业全部资金来源的比例较小,因此举债和还债频率较低,蒙受短期利率变动损失的风险也较低,选项B、C错误。
A. 外部融资销售增长比为0.48
B. 外部融资额为480万元
C. 增加的留存收益为180万元
D. 筹资总需求为605万元
解析：解析:外部融资销售增长比=0.6667-0.0617-(1.3333÷0.3333)×4.5%×(1-30%)=0.605-0.126=0.48;外部融资额=外部融资销售增长比×销售增长额=0.48×1000=480(万元);增加的留存收益=4000×4.5%×(1-30%)=126(万元);筹资总需求=1000×(66.67%-6.17%)=605(万元)。
A. 0.7元/度
B. 0.761元/度
C. 0.9246元/度
D. 1.1元/度
解析：解析:供电车间的费用分配率=10500/(15000-1200)=0.761(元/度),所以,选项B正确。
A. 作业成本法的主要优点减少了传统成本信息对于决策的误导
B. 作业成本法有助于改进成本控制
C. 作业成本法为战略管理提供信息支持
D. 相对于完全成本法而言,作业成本法的开发和维护费用较低
解析：解析:作业成本法的成本动因多于完全成本法,成本动因的数量越大,开发和维护费用越高。
A. 甲公司采取的是保护性看跌期权
B. 甲公司采取的是抛补性看涨期权
C. 该种投资组合能够锁定最高净收入,为期权的执行价格
D. 该种看跌组合的最低净损益为-P0+C涨
解析：解析:
该种组合是股票和空头看涨期权的组合,即该组合为抛补性看涨期权。所以A选项错误,B选项正确。当股票价格大于执行价格时,抛补性看涨期权能够锁定最大净收入为执行价格,所以C选项正确。当股票价格为零时,投资组合的净收入最低,为零;净损益最低为负的当前股票价格加上看涨期权的价格。所以D选项正确。
A. 短期国债
B. 商业票据
C. 大额可转让存单
D. 公司股票
解析：解析:选项A、B、C均属于货币市场工具。选项D属于资本市场工具。
A. 直接材料价格差异
B. 直接人工工资率差异
C. 直接人工效率差异
D. 变动制造费用效率差异
解析：解析:直接材料价格差异是在采购过程中形成的,属于采购部门的责任;直接人工工资率差异是价格差异,一般地,这种差异的责任不在生产部门,劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任,综上所述,应该选择B。
