6.【单项选择题】甲企业采用作业成本法计算产品成本,每批产品生产前需要进行机器调试,在对调试作业中心进行成本分配时,最适合采用的作业成本动因是()。

解析：解析:产权比率和权益乘数属于长期偿债能力指标,所以,与偿债能力有关。总资产净利率=净利润/总资产×100%,权益净利率=净利润/股东权益×100%,产权比率=负债总额/股东权益,权益乘数=总资产/股东权益=1+产权比率=权益净利率/总资产净利率,由此可知,产权比率和权益乘数可以反映特定情况下总资产净利率和权益净利率的倍数关系,还表明权益净利率风险的高低,与盈利能力有关。

解析：解析:目前的边际贡献=800/(1-20%)+600=1600(万元),目前的税前经营利润=800/(1-20%)+10000×50%×8%=1400(万元),税前经营利润对销量的敏感系数=1600/1400=1.14,所以,选项C正确。

解析：解析:直接材料成本差异、直接人工成本差异、变动制造费用成本差异均在实际产量前提下进行分析。固定制造费用能量差异=(生产能量-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率,因此固定制造费用能量差异分析涉及预算产量。选项D正确。

解析：解析:半变动成本是指在初始成本的基础上随业务量正比例增长的成本。

解析：解析:普通股每股收益=(250-50×1)/100=2,市盈率=30/2=15,选项B是答案。

解析：解析:月利率=12%/12=1%,月初分期付款金额=7200/[(P/A,1%,9)×(1+1%)]=832(元)。

解析：解析:直接人工标准工时是指在现有生产技术条件下,生产单位产品所需要的时间,包括直接加工操作必不可少的时间、以及必要的间歇和停工(如工间休息、设备调整准备时间)、不可避免的废品耗用工时等。选项A正确。直接人工效率差异的形成原因也很多,包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、生产计划安排不当、产量规模太少而无法发挥经济批量优势等。选项B正确。直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率,选项C错误。直接人工工资率差异的形成原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项D正确。

解析：解析:存货需求量增加、每次变动订货成本增加、每日消耗量增加都会使经济批量增加,而单位储存变动成本增加和每日送货量增加会使经济批量降低,所以,选项B正确。

解析：解析:在互斥项目的排序问题中,如果项目的寿命期不同,则有两种方法:共同年限法和等额年金法。

解析：解析:β资产不含财务风险,在可比公司法下,A公司的β资产=项目的β资产,A公司产权比率=60%/(1-60%)=1.5,β资产=1.2/[1+(1-20%)×1.5]=0.55。