35.如果其他因素不变,一旦折现率提高,则下列指标中数值将会变小的有( )。

解析：解析:销售收入增长率=(1+6%)×(1+9%)-1=15.54%,相应外部应追加的资金=3000×15.54%×24%=111.888(万元),所以,选项A正确。

解析：解析:选项A、C属于市场分割理论的观点;选项D属于流动性溢价理论的观点;选项B正确。

解析：解析:内含报酬率指标是方案本身的报酬率,其指标大小不受折现率高低的影响。折现率越高,折现回收期会越大。

解析：解析:对于看跌期权来说,资产现行市价低于执行价格时,称期权处于“实值状态”(或溢价状态)或称此时的期权为“实值期权”(或溢价期权);资产现行市价高于执行价格时,称期权处于“虚值状态”(或折价状态)或称此时的期权为“虚值期权”(或折价期权)。

解析：解析:乙产品成本=100-100/500×300=40(万元)

解析：解析:经营效率不变,指的是总资产周转率和营业净利率不变,即总资产和净利润均与营业收入同比例增长,因此选项B、D正确。资本结构不变,指的是权益乘数不变,根据杜邦分析体系则可得出2021年的权益净利率与2020年相同,但无法得出2021年权益净利率为30%的结论,因此,选项A错误。同样无法得出2021年新增投资的报酬率为30%的结论,因此,选项C错误。

解析：解析:对利润中心进行考核的指标主要是利润,选项A的说法正确。以部门边际贡献作为业绩评价依据不够全面,因为部门经理至少可以控制某些固定成本,并且在固定成本和变动成本的划分上有一定的选择余地,因此,业绩评价至少应包括可控制的固定成本,所以选项B的说法正确;以部门]税前经营利润作为业绩评价依据,适合评价该部门]对企业利润和管理费用的贡献,而不适合于部门经理的评价,所以选项C的说法正确;以部门可控边际贡献作为部门经理业绩评价依据可能是最好的,它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力,因此选项D的说法正确。

解析：解析:本题考核的知识点是“企业的社会责任与商业道德”。社会责任属于道德范畴，商业道德与企业的生存和发展是相关的，所以，选项D履行社会责任有利于企业的长期生存与发展的说法是正确的。

解析：解析:权益乘数=1÷(1-资产负债率)=1+产权比率,所以权益乘数、资产负债率及产权比率是同方向变动,且这三个指标越高,财务风险越大,财务杠杆作用越大,所以,选项A和C正确,选项D错误。权益乘数越高,资产负债率越高,但题干中未提示长期负债占总负债的比重,因此无法得知长期资本负债率的变动情况,所以,选项B错误。

解析：解析:股票分割和股票股利都会导致股票数量增加,所以选项A错误;股票分割和股票股利都不改变资本结构和股东权益总额,所以选项B、D正确;股票分割不改变股东权益结构,而股票股利会改变股东权益结构,所以选项C错误。