7.甲公司使用到期收益率法计算税前债务资本成本的前提条件是( )。

解析：解析:集权有利于避免重复和资源浪费,所以,选项A错误。分权便于发现和培养人才,所以,选项B错误。

解析：解析:投资组合的期望报酬率等于单项资产期望报酬率的加权平均数,因此由甲、乙证券构成的投资组合的期望报酬率必然大于等于甲证券的期望报酬率,同时必然小于等于乙证券的期望报酬率,选项A、B正确。我们可以回忆一下教材中有关两项资产组合的机会集的图示和例题:结合机会集曲线可知,组合的最高标准差一定是组合中风险较高的那项资产的标准差,即不管如何组合,组合的风险不会超越风险较高的那项资产的单独风险(投资组合不可能增加风险),因此选项C正确。只要相关系数不等于1,则组合的机会集一定会向左弯曲,既然向左弯曲,那么左侧最弯曲的那一点就是组合的标准差最小的点(最小方差点),而该点的标准差可能比组合中风险较低的那项资产的标准差还要小,因此就本题而言,甲、乙证券构成的投资组合最低的标准差一定低于12%,因此选项D错误。

解析：解析:X类项目的报酬率11%大于X项目组资本成本10%,甲公司可以接受,选项A正确。X类项目的报酬率9%小于X项目组资本成本10%,甲公司不可以接受,选项D错误。Y类项目的报酬率12%和13%都小于Y项目组资本成本14%,甲公司不可以接受,选项B、C错误。

解析：解析:对利润中心进行考核的指标主要是利润,选项A的说法正确。以部门边际贡献作为业绩评价依据不够全面,因为部门经理至少可以控制某些固定成本,并且在固定成本和变动成本的划分上有一定的选择余地,因此,业绩评价至少应包括可控制的固定成本,所以选项B的说法正确;以部门]税前经营利润作为业绩评价依据,适合评价该部门]对企业利润和管理费用的贡献,而不适合于部门经理的评价,所以选项C的说法正确;以部门可控边际贡献作为部门经理业绩评价依据可能是最好的,它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力,因此选项D的说法正确。

解析：解析:期望报酬率=上行概率×股价上升百分比+下行概率×股价下降百分比。3%=上行概率×20%+(1-上行概率)×(-18%),上行概率=0.5526;下行概率=1-0.5526=0.4474。

1.【单项选择题】甲公司拟投资于两种证券X和Y,两种证券期望报酬率的相关系数为0.55,根据投资X和Y的不同资金比例测算,投资组合期望报酬率与标准差的关系如下图所示,甲公司投资组合的有效集是()。

解析：解析:从最小方差组合点到最高期望报酬率组合点的那段曲线为有效集,因此选项C正确。

解析：解析:在产品成本按年初数固定计算,由于“月初在产品成本”=“月末在产品成本”,因此本月发生生产费用=本月完工产品成本,所以,选项B错误。本月发生的费用由完工产品和在产品共同负担的有定额比例法、约当产量法、在产品成本按定额成本计算等,所以选项A、C和D正确。

解析：解析:期末材料数量=198×10×20%=396(千克),本期生产需要量=155×10=1550(千克),本期预计材料采购量=本期生产需要量+期末材料数量-期初材料数量=1550+396-310=1636(千克)。

解析：解析:第一道工序的完工程度为:(2×50%)/(2+3)×100%=20%。第二道工序的完工程度为:(2+3×50%)/(2+3)×100%=70%,期末在产品约当产量=40×20%+20×70%=22(件)。

解析：解析:市销率修正方法的关键因素是销售净利率。所以,选项C正确。