A、 剩余股利政策
B、 固定或稳定增长的股利政策
C、 固定股利支付率政策
D、 低正常股利加额外股利政策
答案：A
解析：解析:主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人都希望公司能多派发股利。剩余股利政策是在公司有着良好的投资机会时,根据一定的目标资本结构,测算出投资所需的权益资本,先从盈余当中留用,然后将剩余的盈余作为股利予以分配。这意味着就算公司有盈利,公司也不一定会分配股利。而其他几种股利政策,,在盈利的情况下,股东一般都能获得股利收入。因此,剩余股利政策是依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利分配政策。
A、 剩余股利政策
B、 固定或稳定增长的股利政策
C、 固定股利支付率政策
D、 低正常股利加额外股利政策
答案：A
解析：解析:主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人都希望公司能多派发股利。剩余股利政策是在公司有着良好的投资机会时,根据一定的目标资本结构,测算出投资所需的权益资本,先从盈余当中留用,然后将剩余的盈余作为股利予以分配。这意味着就算公司有盈利,公司也不一定会分配股利。而其他几种股利政策,,在盈利的情况下,股东一般都能获得股利收入。因此,剩余股利政策是依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利分配政策。
A. 股东财富最大化目标考虑了风险因素
B. 股东财富最大化目标在一定程度上能避免企业短期行为
C. 股价能完全准确反映企业财务管理状况
D. 股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩
解析：解析:以股东财富最大化作为财务管理目标存在某些缺点,其中之一便是:股价受众多因素的影响,特别是企业外部的因素,有些还可能是非正常因素。股价不能完全正确反映企业财务管理状况,如有的上市公司处于破产的边缘,但由于可能存在某些机会,其股票市价可能还在走高。所以选项C不正确。
A. -2.13
B. 2.13
C. 1.97
D. -1.97
解析：解析:该产品的需求价格弹性系数=[(3558-3378)/3378]/[(780-800)/800]=-2.13
A. 资本收益率
B. 资本保值增值率
C. 总资产增长率
D. 营业利润增长率
解析：解析:企业发展能力分析指标主要包括营业收入增长率、资本保值增值率、资本积累率、总资产增长率、营业利润增长率、技术投入比率、营业收入三年平均增长率和资本三年平均增长率。资本收益率是获利能力指标。
A. 5000
B. 10000
C. 15000
D. 20000
解析：解析:在存货模式下,达到最佳现金持有量时,机会成本等于交易成本,即与最佳现金持有量相关的现金使用总成本应为机会成本的2倍,机会成本=100000/2×10%=5000(元),所以,与最佳现金持有量相关的现金使用总成本=2×5000=10000(元)。
A. 优先股有还本期限
B. 优先股股息不固定
C. 优先股股东没有公司的控制权
D. 优先股股利税前扣除
解析：解析:固定股息率下,优先股股息固定,与债券特征相似,但优先股没有还本期限,这又与普通股相同。优先股股东不参与公司的经营管理,没有公司的控制权,不会分散普通股东的控制权。但优先股融资成本较高,且股利不能像债券利息一样在税前扣除。
A. 理想标准成本
B. 历史平均成本
C. 正常标准成本
D. 实际成本
解析：解析:理想标准成本:这是一种理论标准,它是在现有条件下所能达到的最优成本水平,即在生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品的假设条件下制定的标准成本。正常标准成本:是指在正常条件下,企业经过努力可以达到的成本标准。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在总杠杆系数(总风险)一定的情况下,经营杠杆系数与财务杠杆系数此消彼长。
A. 该作业导致了状态的改变
B. 该状态的改变不能由其他作业来完成
C. 加工对象状态的改变,可以由其他作业实现,而不能由价值链中的后一项作业实现
D. 该作业使其他作业得以进行
解析：解析:本题考核增值作业的判断标准。同时符合下列三条标准的作业为增值作业,否则为非增值作业:(1)该作业导致了状态的改变;(2)该状态的变化不能由其他作业来完成;(3)该作业使其他作业得以进行。
