A、 甲项目的风险程度大于乙项目的风险程度
B、 甲项目的风险程度小于乙项目的风险程度
C、 甲项目的风险程度等于乙项目的风险程度
D、 不能确定
答案：C
解析：解析:甲、乙方案的期望值不同,所以应以标准离差率作为评价投资项目风险大小的指标。甲的标准离差率=10%÷20%=50%;乙的标准离差率=5%÷10%=50%。
A、 甲项目的风险程度大于乙项目的风险程度
B、 甲项目的风险程度小于乙项目的风险程度
C、 甲项目的风险程度等于乙项目的风险程度
D、 不能确定
答案：C
解析：解析:甲、乙方案的期望值不同,所以应以标准离差率作为评价投资项目风险大小的指标。甲的标准离差率=10%÷20%=50%;乙的标准离差率=5%÷10%=50%。
A. 强化内部人控制
B. 解聘总经理
C. 加强对经营者的监督
D. 将经营者的报酬与其绩效挂钩
解析：解析:协调所有者与经营者的矛盾的方法是监督加激励,监督包括解聘和接受,激励措施将经营者的报酬与其绩效挂钩,具体形式包括股票期权或绩效股。所以强化内部人控制是本题答案。
A. 6000
B. 26000
C. 86000
D. 116000
解析：解析:根据题意可知,L=60000元,H=150000元,由于现金控制的上限H=3R-2L=3R-120000=150000(元),因此,R=(150000+120000)/3=90000元,由于公司现有现金176000元超过现金的控制上限150000元,所以,投资于有价证券的金额为176000-90000=86000(元)。
A. 期限
B. 票面利率
C. 面值
D. 市场利率
解析：解析:债券一旦发行,其面值、期限、票面利率都相对固定了,因此市场利率就成为债券持有期间影响债券的主要因素。
A. 通过引导和控制经济活动、使企业经营达到预期目标
B. 可以作为业绩考核的标准
C. 可以显示实际与目标的差距
D. 可以实现企业内部各个部门之间的协调
解析：解析:预算的作用有三个:(1)奋斗的目标:预算通过引导和控制经济活动、使企业经营达到预期目标;(2)协调的工具:预算可以实现企业内部各个部门之间的协调;(3)考核的标准:预算可以作为业绩考核的标准。
A. 0.058
B. 0.064
C. 0.068
D. 0.073
解析：解析:实际利率=5.8%/(1-15%)×100%=6.8%。
【问题3】【简答题】计算标准差率(结果百分数中,保留2位小数,2位后四舍五入)
A. 市场需求
B. 成本水平
C. 销售价格
D. 对价格的调整能力
解析：解析:经营风险是指由于经营上的原因导致的风险,市场需求、销售价格、成本水平、对价格的调整能力、固定成本等因素的不确定性影响经营风险。负债的不确定性会影响财务风险,财务风险主要表现为丧失偿债能力的可能性和股东每股收益的不确定性。[该题针对经营杠杆与经营风险"知识点进行考核]"
A. 1.265
B. 1.0925
C. 1.045
D. 1.2018
解析：解析:以2014年作为基期,2016年作为分析期,则定基动态比率=2016年销售收入/2014年销售收入=2016年销售收入/2015年销售收入×2015年销售收)入/2014年销售收入=95%×115%=109.25%。
A. 800
B. 750
C. 1000
D. 650
解析：解析:年营业现金净流量=(2000-1000-200)×(1-25%)+200=800(万元)或者:年营业现金净流量=(2000-1000)×(1-25%)+200×25%=800(万元)或者:年营业现金净流量=2000-1000-(2000-1000-200)×25%=800(万元)
A. 正确
B. 错误
解析：解析:完全正相关的股票,即它们的收益率变化方向和变化幅度完全相同当两项资产的收益率完全正相关时,两项资产的风险完全不能互相抵消,所以这样的资产组合不能降低任何风险。3
