A、 2395.40元
B、 1895.40元
C、 1934.40元
D、 2177.40元
答案：A
解析：解析:本题考核预付年金现值的计算。预付年金现值=年金额×预付年金现值系数(普通年金现值系数表期数减1系数加1)=500×(P/A,10%,6)*(1+10%)=2395.4(元)。
A、 2395.40元
B、 1895.40元
C、 1934.40元
D、 2177.40元
答案：A
解析：解析:本题考核预付年金现值的计算。预付年金现值=年金额×预付年金现值系数(普通年金现值系数表期数减1系数加1)=500×(P/A,10%,6)*(1+10%)=2395.4(元)。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:上市公司非公开发行股票,是指上市公司采用非公开方式,向特定对象发行股票的行为。也叫定向募集增发。其目的往往是为了引入该机构的特定能力,如管理、渠道等。定向增发的对象可以是老股东,也可以是新投资者。总之,定向增发完成之后,公司的股权结构往往会发生较大变化.甚至发生控股权变更的情况。
A. 由于设备意外故障产生的停工工时
B. 机器设备的停工清理时间
C. 由于生产作业计划安排不当产生的停工工时
D. 由于外部供电系统故障产生的停工工时
解析：解析:工时用量标准主要包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时以及不可避免的废品所耗用的工时。不包括意外、计划安排不当等所发生的工时。
A. 账面价值权数
B. 目标价值权数
C. 市场价值权数
D. 历史价值权数
解析：解析:市场价值权数以各项个别资本的现行市价为基础计算资本权数,确定各类资本占总资本的比重。其优点是能够反映现时的资本成本水平,有利于进行资本结构决策。本题考核平均资本成本的计算。
A. 0.058
B. 0.0629
C. 0.0496
D. 0.085
解析：解析:1000×(1+10%)×(1-5%)=1000×8%×(1-25%)×(P/A,Kb,5)+1000×(P/F,Kb,5)=1045,当Kb为4%时,1000×8%×(1-25%)×(P/A,4%,5)+1000×(P/F,4%,5)=1089.01当Kb为5%时,1000×8%×(1-25%)×(P/A,5%,5)+1000×(P/F,5%,5)=1043.27运用插值法,得Kb=4.96%。
A. 可行性分析原则
B. 谨慎性原则
C. 结构平衡原则
D. 动态监控原则
解析：投资管理的原则包括()。 A. 可行性分析原则 B. 谨慎性原则 C. 结构平衡原则 D. 动态监控原则 答案: ACD 解析：投资管理的原则包括可行性分析原则、结构平衡原则和动态监控原则。可行性分析原则要求对投资项目进行全面的可行性评估，确保投资的可行性和收益性。结构平衡原则要求在投资组合中平衡分配资金，降低风险。动态监控原则要求对投资项目进行实时监控和评估，及时调整投资策略。
A. 300
B. 500
C. -200
D. 800
解析：解析:经济增加值=1000-(7000+5000)×10%=-200(万元)。
资料二:乙公司认为2014年的资本结构不合理,准备发行债券募集资金用于投资,并利用自有资金回购相应价格的股票,优化资本结构,降低资本成本。假设发行债券不考虑筹资费用,且债券的市场价值等于其面值,股票回购后该公司总资产账面价值不变,经测算,不同资本结构下的债务利率和运用资本资产定价模型确定的权益资本成本如表2所示:
注:表中“×”表示省略的数据。要求:(1)根据资料一,利用资本资产定价模型计算乙公司股东要求的必要收益率。(2)根据资料一,利用股票估价模型,计算乙公司2014年末股票的内在价值。(3)根据上述计算结果,判断投资者2014年末是否应该以当时的市场价格买入乙公司股票,并说明理由。(4)确定表2中英文字母代表的数值(不需要列式计算过程)。(5)根据(4)的计算结果,判断这两种资本结构中哪种资本结构较优,并说明理由。(6)预计2015年乙公司的息税前利润为1400万元,假设2015年该公司选择债务为4000万元的资本结构,2016年的经营杠杆系数(DOL)为2,计算该公司2016年的财务杠杆系数(DOL)和总杠杆系数(DTL)。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:应付账款是供应商给企业提供的一种商业信用。由于购买者往往在到货一段时间后才付款,商业信用就成为企业短期资金来源。而应付账款是需要考虑商业信用条件的,商业信用条件通常包括两种:第一,有信用期,但无现金折扣。此时是没有成本的;第二,有信用期和现金折扣。此时是要考虑放弃现金折扣的信用成本的,所以这种融资方式并非一定是没有成本的。
A. 直接材料价格差异
B. 直接材料用量差异
C. 直接人工效率差异
D. 直接人工工资率差异
解析：解析:直接材料价格差异的形成与采购部门的关系较为密切,其主要责任部门是采购部门;所以选项A符合题意。直接人工工资率差异的形成原因较复杂,一般而言,这种差异的责任不在生产部门,劳动人事部门更应对其承担责任,所以选项D符合题意。直接材料用量差异的责任需要通过具体分析才能确定,但主要责任往往应由生产部门承担;所以选项B不符合题意。直接人工效率差异的形成原因是多方面的,但其主要责任部门是生产部门;所以选项C不符合题意。[该题针对成本差异的计算与分析"知识点进行考核]"
A. 正确
B. 错误
解析：解析:总杠杆系数=经营杠杆系数×财务杠杆系数。
