8【判断题】为了协调所有者与经营者之间的矛盾,可以采用将经营者的报酬与其绩效挂钩,采用”股票期权”的方式激励经营者,即运用每股利润、资产收益率等指标评价经营者业绩,视其业绩大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。()正确错误

解析：解析:8月份期初存货量=7月份期末存货量=1200×20%=240(件),8月份期末存货量=1100×20%=220(件),8月份采购量=本月销售量+月末存货量-月初存货量=1200+220-240=1180(件),所以A、B、D均正确;第三季度采购量=第三季度销售量+第三季度期末存货量-第三季度期初存货量=(1000+1200+1100)+1500×20%-1000×20%=3300+300-200=3400(件),所以C不正确。

解析：解析:企业价值最大化目标将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为,因为不仅目前利润会影响企业的价值,预期未来的利润对企业价值增加也会产生重大影响。

解析：解析:股利支付率=股利支付额/净利润=(股利支付额/普通股股数)/(净利润/普通股股数)=每股股利/每股收益,所以股利支付率为本题的正确答案。

1.某公司年终利润分配前的股东权益各项目如下:已知该股票每股市价为18.8元,本年净利润为100万元。要求:回答以下互不相关的问题:(1)计算利润分配前的每股收益、每股净资产、市盈率;(2)该公司盈余公积的计提比例为15%,若考虑发放5%的股票股利,并按发放股票股利后的股数每股发放现金股利0.20元,计算实施此分配方案后的下列指标:①股东权益各项目数额;②每股收益;③每股净资产;④每股市价;(3)按1:2的比例进行股票分割后,计算实施此方案后的下列指标:①股东权益各项目数额;②每股收益;③每股净资产;④每股市价。

解析：解析:资产的风险是资产收益率的不确定性,衡量风险的指标主要有收益率的方差、标准差和标准离差率等。期望收益率是收益的衡量指标。

解析：解析:对于多方案择优,决策者的行动准则应是选择低风险高收益的方案,即选择标准差率最低、期望收益最高的方案。

解析：解析:本题考核上市公司的股票发行。在公司设立后再融资时,上市公司定向增发和非上市公司定向增发相比较,上市公司定向增发的优势在于:(1)有利于引入战略投资者和机构投资者;(2)有利于利用上市公司的市场化估值溢价,将母公司通过资本市场放大,从而提升母公司的资产价值;(3)定向增发是一种主要的并购手段,特别是资产并购型定向增发,有利于集团企业整体上市,并同时减轻并购的现金流压力。

解析：解析:对项目寿命年限不同的两个互斥投资项目进行选优决策时,最适宜采用的最佳方法是年金净流量法。

解析：解析:边际贡献=销售收入总额-变动成本总额=10000-3000-1000=6000(元),可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本=6000-1000=5000(元),部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本=5000-500=4500(元)。

解析：题目描述了企业在债务即将到期时，即使有足够的偿债能力，仍然举新债还旧债的情况。这种筹资动机属于调整性筹资动机。调整性筹资动机指企业为了调整其资本结构，选择不同种类的资本来源进行债务的重新安排。这种动机是为了保持或优化企业的资本结构而进行的筹资行为。