A、 强化内部人控制
B、 解聘总经理
C、 加强对经营者的监督
D、 将经营者的报酬与其绩效挂钩
答案：A
解析：解析:协调所有者与经营者的矛盾的方法是监督加激励,监督包括解聘和接受,激励措施将经营者的报酬与其绩效挂钩,具体形式包括股票期权或绩效股。所以强化内部人控制是本题答案。
A、 强化内部人控制
B、 解聘总经理
C、 加强对经营者的监督
D、 将经营者的报酬与其绩效挂钩
答案：A
解析：解析:协调所有者与经营者的矛盾的方法是监督加激励,监督包括解聘和接受,激励措施将经营者的报酬与其绩效挂钩,具体形式包括股票期权或绩效股。所以强化内部人控制是本题答案。
说明:表中”2~5”年终的数字为等额数。”*”代表省略的数据。该公司适用的企业所得税税率为25%。假定基准现金折现率为8%,财务费用为零。相关货币时间价值系数表
如下表所示:相关货币时间价值系数表要求:(1)确定表2内英文字母代表数字(不需要列出计算过程)。(2)若甲、乙两方案的净现值分别为264.40万元和237.97万元,且甲、乙两方案互斥,分别计算甲、乙两方案的年金现金流量,并根据计算结果进行决策。
A. 筹资风险比较小
B. 筹资弹性比较大
C. 筹资条件比较严格
D. 筹资成本比较高
解析：解析:发行短期融资券的条件比较严格。必须具备一定信用等级的实力强的企业,才能发行短期融资券筹资。
A. 账面价值权数
B. 目标价值权数
C. 市场价值权数
D. 历史价值权数
解析：解析:市场价值权数以各项个别资本的现行市价为基础计算资本权数,确定各类资本占总资本的比重。其优点是能够反映现时的资本成本水平,有利于进行资本结构决策。本题考核平均资本成本的计算。
A. 对债权人的利益重视不够
B. 容易导致企业的短期行为
C. 没有考虑风险因素
D. 没有考虑货币时间价值
解析：解析:股东财富最大化缺点之一,它强调的更多的是股东利益,而对其他相关者的利益重视不够。
【问题1】【简答题】分别计算20×3年经营资产增加额、经营负债增加额;
A. 正确
B. 错误
解析：解析:股票分割后对股东权益总额没有影响,这与发放股票股利是相同的。股票分割后对股东权益各项目的金额及相互间的比例没有影响,但发放股票股利后股东权益各项目的金额及相互间的比例会发生变化。
A. 有利于股份公司股权资本结构的调整
B. 有利于保障普通股收益和控制权
C. 有利于降低公司财务风险
D. 可能给股份公司带来一定的财务压力
解析：解析:优先股筹资的特点有:(1)有利于丰富资本市场的投资结构;(2)有利于股份公司股权资本结构的调整;(3)有利于保障普通股收益和控制权;(4)有利于降低公司财务风险;(5)可能给股份公司带来一定的财务压力。
A. 16%
B. 13%
C. 14%
D. 15%
解析：解析:根据题目可知:20*(P/A,内含报酬率,6)-76=0,(P/A,内含报酬率,6)=3.8,因此内含报酬率在14%~15%。又因为项目具有可行性,所以内含报酬率大于必要报酬率,必要报酬率不能大于等于15%,即选项AD正确。
A. 限制条款多
B. 筹资速度慢
C. 资本成本高
D. 财务风险大
解析：解析:融资租赁的特点:(1)无需大量资金,就能迅速获得资产;(2)财务风险小,财务优势明显(此处指分期支付租金);(3)筹资的限制条件较少;(4).租赁能延长资金融通的期限;(5)资本成本负担较高。
A. 吸收直接投资能够尽快形成生产能力
B. 吸收直接投资容易进行信息沟通
C. 吸收直接投资的资本成本较高
D. 吸收直接投资不利于产权交易
解析：解析:吸收直接投资的优点:能够尽快形成生产能力;容易进行信息沟通。吸收直接投资的缺点:资本成本较高;公司控制权集中,不利于公司治理;不易进行产权交易。
