A、 事故应急处理的安全教育
B、 改变工艺和变换岗位安全教育
C、 特种作业人员的安全教育
D、 经常性安全教育
E、 新员工上岗前的三级安全教育
答案：BDE
解析：解析:企业员工的安全教育主要有新员工上岗前的三级安全教育、改变工艺和变换岗位安全教育、经常性安全教育三种形式。
A、 事故应急处理的安全教育
B、 改变工艺和变换岗位安全教育
C、 特种作业人员的安全教育
D、 经常性安全教育
E、 新员工上岗前的三级安全教育
答案：BDE
解析：解析:企业员工的安全教育主要有新员工上岗前的三级安全教育、改变工艺和变换岗位安全教育、经常性安全教育三种形式。
A. 成本预测
B. 成本计划
C. 成本核算
D. 成本考核
解析：解析:施工成本核算包括两个基本环节:一是按照规定的成本开支范围对施工费用进行归集和分配,计算出施工费用的实际发生额;二是根据成本核算对象,采用适当的方法,计算出该施工项目的总成本和单位成本。
A. 按企业标准执行
B. 没有国家标准而有部颁标准的则按部颁标准执行
C. 没有国家标准和部颁标准为依据时,可按企业标准执行
D. 没有上述标准或虽有上述标准但采购方有特殊要求时,按双方在合同中约定的技术条件、样品或补充的技术要求执行
E. 合同内必须写明执行的质量标准代号、编号和标准名称,明确各类材料的技术要求、试验项目、试验方法、试验频率等
解析：解析:约定质量标准的一般原则是:(1)按颁布的国家标准执行;(2)没有国家标准而有部颁标准的则按照部颁标准执行;(3)没有国家标准和部颁标准为依据时,可按照企业标准执行;(4)没有上述标准或虽有上述标准但采购方有特殊要求,按照双方在合同中约定的技术条件、样品或补充的技术要求执行。合同内必须写明执行的质量标准代号、编号和标准名称,明确各类材料的技术要求、试验项目、试验方法、试验频率等。采购成套产品时,合同内也需要规定附件的质量要求。
A. 培训意识和能力
B. 文件编写
C. 文件管理
D. 不符合纠正和预防措施
解析：解析:(一)管理体系的运行体系运行是指按照已建立体系的要求实施,其实施的重点包括培训意识和能力,信息交流,文件管理,执行控制程序,监测,不符合、纠正和预防措施,记录等。
A. 大于1
B. 小于1
C. 大于0
D. 小于0
解析：解析:进度绩效指数(SPI)=已完工作预算费用(BCWP)/计划工作预算费用(BCWS)当进度绩效指数(SPI)小于1时,表示进度延误,即实际进度比计划进度慢;当进度绩效指数(SPI)大于1时,表示进度提前,即实际进度比计划进度快。
A. 总时差
B. 自由时差
C. 最迟开始时间
D. 最迟完成时间
解析：解析:【内容考查】本题考查的是双代号网络计划时间参数的计算。【选项分析】自由时差是指在不影响其紧后工作最早开始的前提下,本工作可以利用的机动时间。
A. 资源化、减量化、无害化
B. 焚烧、热解、堆肥
C. 分选、压碎、脱水
D. 稳定固化、填埋
解析：解析:固体废物处理的基本思想是:采取资源化、减量化和无害化的处理,对固体废物产生的全过程进行控制。
A. 每半年
B. 每年
C. 每两年
D. 每季度
解析：解析:公司级评价每年进行一次,制定计划后由管理者代表组织企业相关部门和项目组,对公司应遵守的法律法规和其他要求的执行情况进行合规性评价。
A. 编制设计任务书
B. 初步设计
C. 技术设计
D. 编制项目建议书
解析：解析: 详见”图1Z201020建设工程项目的实施阶段的组成”。决策阶段为编制项目建议书和编制可行性研究报告。
A. 丙公司负责组织实施施工管理的各项工作,对工期和质量向发包人负责
B. 丙公司须服从乙公司转发的发包人及工程师的指令
C. 丙公司应自觉接受乙公司及有关部门的管理、监督和检查
D. 丙公司未经乙公司授权或允许,不得擅自与甲公司及有关部门建立工作联系
E. 丙公司应按时提交报表、有关的技术经济资料,配合乙公司办理交工验收
解析：解析:劳务分包人的主要义务对劳务分包合同条款中规定的劳务分包人的主要义务归纳如下:A不是向发包人负责,而是向承包人负责。教材原始内容是:对劳务分包范围内的工程质量向承包人负责
A. 不能表示工序之间的逻辑关系
B. 适用于大的进度计划系统
C. 不能进行严谨的进度计划的时间参数计算
D. 计划的调整简单方便
解析：解析:但是,横道图进度计划法也存在一些问题,如:1.工序(工作)之间的逻辑关系可以设法表达,但不易表达清楚;2.适用于手工编制计划;3.没有通过严谨的进度计划时间参数计算,不能确定计划的关键工作、关键路线与时差;4.计划调整只能用手工方式进行,其工作量较大;5.难以适应大的进度计划系统。
