46.某施工企业的普通生产工人平均月工资为5000元,奖金平均每季度为3000元,津贴补贴平均每年为6000元,特殊情况下支付的工资每年平均为2000元,再无支付其他工资。年平均法定工作日为250天。则该企业的普工日工资单价应为( )元。

解析：解析:等值计算公式使用注意的事项:(1)计息期数为时点或时标,本期末即等于下期初。0点就是第一期初,也叫零期;第一期末即等于第二期初;余类推。(2)P是在第一计息期开始时(0期)发生。(3)F发生在考察期期末,即n期末。(4)各期的等额支付A,发生在各期期末。(5)当问题包括P与A时,系列的第一个A与P隔一期。即P发生在系列A的前一期。(6)当问题包括A与F时,系列的最后一个A是与F同时发生。不能把A定在每期期初,因此公式的建立与它是不相符的。

解析：解析:【内容考查】本题考查的是竞争程度.【选项分析】竞争程度作为决定性的因素,对一个承包商的投标能否成功与否显然是一个极为关键的因素。可以通过对竞争对手的“SWOT分析”来评价竞争程度。其中,S代表strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁)。

解析：解析:概算定额单价=概算定额人工费+概算定额材料费+概算定额机械台班使用费=∑(概算定额中人工消耗量×人工单价)+∑(概算定额中材料消耗量×材料预算单价)+∑(概算定额中机械台班消耗量×机械台班单价)

解析：解析:(40000+2000+140000)÷3000x(1+10%)x(1+6%)=70.74元/m3

解析：解析:【内容考查】本题考查的是附加税。【选项分析】城市维护建设税和教育费附加、地方教育附加,以增值税和消费税为税基乘以相应的税率计算。教育费附加率为3%。

解析：解析:因不可抗力导致合同无法履行连续超过84天或累计超过140天的,发包人和承包人均有权解除合同。合同解除后,由双方当事人按照“商定或确定”条款商定或确定发包人应支付的款琐,该款项包括:(1)合同解除前承包人已完成工作的价款;(2)承包人为工程订购的并已交付给承包人,或承包人有责任接受交付的材料、工程设备和其他物品的价款;(3)发包人要求承包人退货或解除订货合同而产生的费用,或因不能退货或解除合同而产生的损失;(4)承包人撤离施工现场以及遣散承包人人员的费用;(5)按照合同约定在合同解除前应支付给承包人的其他款项;(6)扣减承包人按照合同约定应向发包人支付的款项;(7)双方商定或确定的其他款项。

解析：解析:资产、负债和所有者权益是反映企业某一时点财务状况的会计要素,也称为静态会计要素;收入、费用和利润是反映某一时期经营成果的会计要素,也称为动态会计要素。

解析：解析:【内容考查】本题考查的是总成本与固定成本、可变成本。【选项分析】根据成本费用与产量(或工程量)的关系可以将技术方案总成本费用分解为可变成本、固定成本和半可变(或半固定)成本。

解析：解析:需注意以下几项内容:(1)分项工程的名称、规格、计量单位与定额单价或单位估价表中所列内容完全一致时,可以直接套用定额单价;(2)分项工程的主要材料品种与定额单价或单位估价表中规定材料不一致时,不可以直接套用定额单价;需要按实际使用材料价格换算定额单价;(3)分项工程施工工艺条件与定额单价或单位估价表不一致而造成人工、机械的数量增减时,一般调量不换价;(4)分项工程不能直接套用定额、不能换算和调整时,应编制补充单位估价表。

解析：解析:长期债券筹资由企业发行的债券称为企业债券或公司债券。这里所说的债券,指的是期限超过1年的公司债券,其发行目的通常是为建设大型项目筹集大笔长期资金。