64.下列工作步骤属于价值工程分析阶段的是( )。

解析：解析:“有些招标项目的报价单中单列有开办费(或称初期费用)一项,指正式工程开始之前的各项现场准备工作所需的费用。如果招标文件没有规定单列,则所有开办费都应与其他待摊费用一起摊人到工程量表的各计价分项价格中。”

解析：解析:工程造价管理机构在确定计价定额中企业管理费时,应以定额人工费或(定额人工费+定额机械费)作为基数,A正确。社会保险费和住房公积金应以定额人工费为计算基础,BD正确。而职工教育经费和工会经费都是按职工工资总额规定的比例计算基础。

解析：解析:【内容考查】本题考查的是无形资产摊销。【选项分析】无形资产属于企业的长期资产,能在较长的时间里给企业带来效益。企业应将入账的无形资产的价值在一定年限内摊销,其摊销金额计入管理费用,并同时冲减无形资产的账面价值。

解析：解析:【内容考查】本题考查的是年数总和法。【选项分析】折旧年限为5年,则总的折旧年限=1+2+3+4+5=15年;第一年折旧率=5÷15×100%;第二年折旧率=4÷15×100%;第二年折旧额=(10000-1000)×(4÷15×100%)=2400。

解析：解析:财务分析的方法,主要包括趋势分析法、比率分析法和因素分析法。

解析：解析:企业筹集资金的方式很多,按照筹资主体划分,可分为企业筹资和项目融资。

解析：解析:“所谓均摊法,就是对清单中某些项目的合同价款,按合同工期平均计量。如:为监理工程师提供宿舍,保养测量设备,保养气象记录设备,维护工地清洁和整洁等。”

解析：解析:一、人工费人工费是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括:1.计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。2.奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。3.津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等。4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。5.特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

解析：解析:程建设新技术的范畴包括工程设计技术、工程材料、工程结构、施工工艺、环境技术、设备系统、节能、工程安全和防护技术等

解析：解析:(2)周转信贷协定。企业享用周转借贷协定,通常要就贷款限额的未使用部分付给银行一笔承诺费。