A、 偿债备付率
B、 利息备付率
C、 借款偿还期
D、 资产负债率
答案:A
解析:解析:偿债备付率是指在技术方案借款偿还期内,各年可用于还本付息的资金(EBITDA-TAx)与当期应还本付息金额(PD)的比值。
A、 偿债备付率
B、 利息备付率
C、 借款偿还期
D、 资产负债率
答案:A
解析:解析:偿债备付率是指在技术方案借款偿还期内,各年可用于还本付息的资金(EBITDA-TAx)与当期应还本付息金额(PD)的比值。
A. 建造合同一般是不可撤销合同
B. 固定造价合同按照固定的合同总价或固定单价确定工程价款
C. 固定造价合同的发包人要承担合同项目的所有风险
D. 成本加成合同的风险主要由发包人承担
解析:解析:【内容考查】本题考查的是建造合同的概念和类型。【选项分析】建造合同一般是不可撤销合同;固定造价合同是指按照固定的合同价或固定单价确定工程价款的建造合同;同定造价合同和成本加成合同的最大区别在于它们所含风险的承担者不同,固定造价合同的风险主要由承包人承担,而成本加成合同的风险主要由发包人承担。
A. 库存现金
B. 银行存款
C. 有价证券
D. 现金等价物
E. 其他货币资金
解析:解析:现金流量表是反映企业一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的财务报表,它属于动态的财务报表。现金流量表是以现金为基础编制的,这里的现金包括库存现金、可以随时用于支付的存款、其他货币资金以及现金等价物。
A. 盈利能力
B. 偿债能力
C. 经济效果
D. 社会效益
解析:解析:工程经济分析的任务就是要根据所考察工程的预期目标和所拥有的资源条件,分析该工程的现金流量情况,选择合适的技术方案,以获得最佳的经济效果。
A. 80
B. 1080
C. 166.4
D. 1166.4
解析:解析:【内容考查】本题考查的是利息的计算。【选项分析】第二年的利息和=1000×(1+8%)2-1000=166.4。
A. 0.08
B. 0.12
C. 0.15
D. 0.2
解析:解析:所得税的计税基础。企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。
A. 工期延误
B. 物价上涨
C. 工资上涨
D. 贷款利率的变化
E. 施工方案的改变
解析:解析:【内容考查】本题考查的是国际工程投标报价的动态分析。【选项分析】国际工程投标报价的动态分析中,主要考虑工期延误、物价和工资上涨以及其他可变因素的影响。其他可变因素的影响如汇率、贷款利率的变化、政策法规的变化等。
A. 单项工程综合概算
B. 工程建设其他费用概算
C. 预备费、建设期利息概算
D. 经营性项目铺底流动资金概算
解析:解析:【内容考查】本题考查的是工程项目总概算的组成内容。【选项分析】行政福利设施是单项工程。
A. 设备的经济寿命是从经济观点确定的设备更新的最佳时期
B. 设备的使用年限越长,设备的经济性越好
C. 设备的合理维修和保养可以避免设备的无形磨损
D. 设备的自然寿命是由设备的有形磨损决定的
E. 设备的技术寿命主要是由设备的综合磨损决定的
解析:解析:【内容考查】本题考查的是设备寿命的相关概念。【选项分析】经济寿命是指设备从投入使用开始,到继续使用在经济上不合理而被更新所经历的时间。设备的经济寿命就是从经济观点(即成本观点或收益观点)确定的设备更新的最佳时刻;随着设备使用年限的增加,一方面需要更多的维修费维持原有功能;另一方面设备的操作成本及原材料、能源耗费也会增加;所以“设备的使用年限越长,设备的经济性越好”说法错误,同时设备的无形磨损是无法避免的,所以“设备的合理维修和保养可以避免设备的无形磨损”说法错误。设备的自然寿命,又称物质寿命。它是指设备从投入使用开始,直到因物质磨损严重而不能继续使用、报废为止所经历的全部时间。它主要是由设备的有形磨损所决定的。设备的技术寿命主要是由设备的无形磨损决定的,所以“设备的技术寿命主要是由设备的综合磨损决定的”说法错误。
A. 高温津贴
B. 养老保险
C. 劳动保护费
D. 工伤期间的工资
E. 停工学习期间的工资
解析:解析:人工费内容包括:1.计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对己做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。2.奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬.如节约奖、劳动竞赛奖等。3.津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和~其他特殊原因支付给个人的冲贴.以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等.4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。5.特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定,国病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
A. 0.25
B. 1
C. 0.5
D. 2
解析:解析:通常认为生产性行业合理的最低流动比率为2。