131.会计等式是( )的理论依据。

解析：解析:分部分项工程量清单所反映的是拟建工程分部分项工程项目名称和相应数量的明细清单,招标人负责编制,包括项目编码、项目名称、项目特征、计量单位、工程量和工作内容。

解析：解析:【内容考查】本题考查的是建设定额的分类。【选项分析】按编制单位和适用范围分类,可将建设定额分为国家定额、行业定额、地区定额、企业定额。

解析：解析:措施项目费的计算方法一般有以下几种:综合单价法(适用于可以计算工程量的措施项目,主要是指一些与工程实体有紧密联系的项目,如混凝土模板、脚手架、垂直运输等)、参数法计价(适用于施工工程中必须发生,但在投标时很难具体分项预测,又无法单独列出项目内容的措施项目。如夜间施工费、二次搬运费、冬雨期施工的计价)、分包法计价(适合可以分包的独立项目,如室内空气污染测试等)。

解析：解析:津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等。

解析：解析:【内容考查】本题考查的是低劣化值法算经济寿命。【选项分析】经济寿命确定的简化算法: 。式中P———实际价值,LN———预计残值,λ———年劣化值。

解析：解析:【内容考查】本题考查的是人工费。【选项分析】人工费是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括:1.计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。2.奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。3.津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等。4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。5.特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。生产工人劳动保护费、生产工人劳动保险和职工福利费属于管理费用,工伤保险费属于规费。

解析：解析:企业现金管理的目标,就是要在资产的流动性和盈利能力之间做出抉择,以获取最大的长期利益

解析：解析:①实行招标的工程:承包人报价浮动率L=(1-中标价/招标控制价)×100%②不实行招标的工程:承包人报价浮动率L=(1-报价值/施工图预算)。

解析：解析:应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收人和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收人和费用;不属于当期的收人和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为当期的收人和费用。财政拨款以及依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金为收入总额中的不征税收入,故本题答案中的A、D选项为减除项,不作为应纳税所得额,已支付的以前年度应付账款实际发生在以前年度,也不计入本期应纳税所得额;本期应收账款虽未收回,但实际发生在本期,应计入应纳税所得额。

解析：解析:“根据当时当地工程造价管理部门定期发布的或企业根据市场价格确定的人工工资单价、材料预算价格、施工机械台班单价分别乘以人工、材料、机械消耗量,汇总即为单位工程人工费、材料费和施工机械使用费。”